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战略管理培训:李东生详解TCL风波原委 7月将出现根本扭亏

吉宁博士 2015年12月11日 战略管理培训

本文出处:京华时报

 李东生坚决否认了TCL与阿尔卡特分手的说法。

  合资阿尔卡特进展不顺,已使TCL集团董事长兼CEO李东生心焦,而外界的误解,更让一向低调的李东生不吐不快。前天下午,到京参加《财富》论坛的李东生专门挤出时间接受专访,详解TCL与阿尔卡特合资公司风波原委。

直面失利

  TCL通讯5月17日在香港联交所发布公告称:TCL通讯将增发约1.41亿股新股给阿尔卡特,换取阿尔卡特持有的双方合资公司TAMP公司45%股份。阿尔卡特将因此获得TCL通讯(香港)4.8%左右股份。业界评价认为,这意味着TCL通讯买下合资公司全部股份,而阿尔卡特退出合资。一些评论甚至用“TCL与阿尔卡特合资结束或离婚”来形容。

  但此说法前天下午遭到李东生坚决否认。“当初双方建立合资公司时,就有相关条款说明3年后双方可以置换股权,现在只是将时间提前了两年多。”李东生表示:“阿尔卡特没有与我们分手,还是TCL通讯的策略性股东,还要享受分红,只是将公司管理权完全交给TCL而已。”

  将两年后的计划提前实施,李东生坦率承认是因暂时受挫。“由于收购前估计过于乐观,TAMP公司目前面临众多整合困难,加上TCL移动自身去年下半年开始在国内业绩滑坡,也使合资公司在18个月内扭亏难度增加。”

  据了解,TCL移动2004年上半年的净利润还为3亿元。但李东生承认,2004年下半年TCL移动在国内亏损超过3亿元以上,致使2004全年亏损超过2000万元。

  而2004年TAMP在法国的子公司SAS也出现巨额亏损。根据财务报告,SAS公司2004年及2005年一季度分别亏损约2.89亿港元和3.09亿港元,这几乎占到合资公司所有亏损的90%以上。

  李东生表示,TAMP成立后无论在海外还是在国内,都保留了原阿尔卡特和TCL移动两套人马以及两套运行体系。“CEO和主要高管都是TCL的人,合同也要CEO签字,但TCL却不清楚资金使用的具体事宜,很多方面已失去控制。”李东生承认,合资公司甚至一度失控,重组乃迫不得已。

节省为先

  在专访中李东生反复强调,此次重组TAMP、将两个公司实体变为一个公司实体,最大好处是便于发挥协同效应。“TCL与汤姆逊的合资公司TTE一开始就是一个实体,所以现在TTE的协同效应正一步步实现,而TAMP协同运作半年,效应难以发挥出来。”李东生表示。

  李东生所谓的协同效应,在TCL看来,显然首先是整个手机产业链条的成本降低。“合并后,如何削减成本一直是TCL头痛的问题。后来我们研究发现,TAMP部分业务在欧洲做不实际,成本高。我们通过重组,把设计、供应链、制造、采购这些工作转到中国TCL的制造基地来做,欧洲保留产品研发和新技术开发,这样可极大节省成本。”李东生表示。

  而通过重组整个手机产业链条,TCL还可以减少对欧洲员工的需求。这其中包括阿尔卡特手机原来在欧洲的一些员工。根据公告显示,TCL与阿尔卡特双方在新协议中还表示,阿尔卡特承诺将在18个月内分阶段接收SAS的360名员工,而这对TAMP公司节省成本将帮助很大。李东生称:“在欧洲解雇一名员工的成本代价是很高的,TCL因此得以避免由于裁员可能引起的跨国法律纠纷。”

扭转战局

  虽然在阿尔卡特的合资项目上暂时受挫,但李东生对并购汤姆逊后成立的TTE公司18个月扭亏显然深具信心。李东生表示,首先TTE带来的亏损是预料中的,整合正按照规划进行。协同效应在今年一季度已有反映,欧美业务减少了1000多万美元亏损,在中国和新兴市场保证稳定增长。到今年7月份TTE的亏损将出现根本扭转。

  李东生的自信并非盲目。在接受专访之日,他就飞赴美国。与之行程相对应,今年TTE第2场全球彩电新品发布会将于5月底在美国纽约召开,数十款液晶电视为主的平板彩电届时将出击北美市场。而今年前4个月,TTE在北美市场的液晶电视销售额同比增长了238%,正在打破北美市场的彩电格局。

  但对于TAMP能否18个月扭亏,李东生则表现出谨慎:“答案比较复杂。如果单从TAMP公司而言,这次重组有可能达到盈利,因为通过重组能大大降低成本,这将使得盈亏平衡点拉低,有可能按时达到盈利目标。”

  但李东生也坦承,重组以后TAMP和TCL移动就变成一个整体,因为TCL通讯业务自己本身不能盈利,一季度表现非常不好。这有可能使得盈利时间可能要延后。但TCL会为“18个月扭亏”而尽最大努力。

  “相信随着TCL和阿尔卡特品牌数十款新手机在今年二、三季度陆续推出,今年第三季度TAMP就将初步扭转战局。”对于未来前景,李东生做出如此定论。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。