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战略管理培训:惠普标准模块简单集成的水平模式(一)

吉宁博士 2015年12月11日 战略管理培训

本文出处:中国经营报作者:丁飞扬

  毋庸置疑,中国惠普20年的品牌建设之路,也是高科技企业的品牌嬗变之路,从当年的顾盼自雄,到今天人文关怀,高科技品牌似乎正一步步驶出星河,七拐八拐来到了身边的社区小径,本版文章为你全面解读HP的品牌故事。

  +hp,惠普在变

  作为一家有着60年历史的高科技企业,惠普公司在IT产业的地位数一数二。当IBM把个人电脑业务出售给联想之后,惠普也就成为世界范围内,惟一一家有能力提供从主机到个人数字消费产品全部基础设施的IT企业。多年来,惠普强调的以标准、模块、简单、集成为特征的“水平应用模式”,和IBM的“垂直应用模式”并驾齐驱,构成了IT应用非此即彼的二元世界。

  进入21世纪,随着分拆安捷伦、收购康柏、规模扩张、广泛结盟、启动消费市场等一系列大手笔,近年来惠普的变化,让很多熟人都在感叹“快认不出来了”。似乎是为了告诉人们“今天的惠普什么样”,2003年6月,惠普公司以4亿美元的大手笔,正式推出“+hp”品牌重建市场活动。

  在经过了近两年的努力之后,惠普试图让人看到一个规模强大、推陈出新、时尚前卫、亲和乐观的惠普,品牌多了很多人文因素。分析“+hp”的前世今生,也许会对更多的高科技企业更好地实现品牌建设,提供有益的帮助。

  在市场推广业务中,让高科IT技企业摆脱冷漠的形象并不是一件容易的事。换句话说,“我比客户更英明”几乎是自命不凡的高科技企业共同的心声。但在怀疑论者看来,“除了搭上通往未来世界的顺风车,IT还能做些什么”,这疑问一直是挥之不去的阴影。

  人类社会刚刚进入新世纪,风云突变,怀疑论者一直心有惴惴的IT萧条期,终于在2000年到来。几乎一夜之间,康柏、Sun、Informix、Cyrix、网景,一个个当年牛哄哄的IT企业,要么烟消云散,要么日薄西山。面对持续三年的紧缩,惠普大概是第一个承认“世道变了”的IT领袖。

  在惠普看来,信息技术的价值观需要改变了。本世纪初IT市场的低迷,不能简单地归咎于经济周期,更多的决定性因素,来自客户和他们不断变化的要求。IT企业正在经历产业长期结构性变化,而不仅仅是周期性的经济力量。客户不再坚持要最快的电脑、最新的应用,不再打听什么是技术界的下一件大事,他们逐渐醒悟过来:技术不是镀银子弹,而是获得实现一系列结果的手段。

  先知者先觉。惠普公司率先行动起来,采用全新的价值观对企业品牌进行了新的梳理,看到了真正带来企业“发明”的基础,看到了“客户成功”在企业发展中独一无二的价值,也就催生出了今天无处不在的“+hp”。

  +hp,是诱人的选项

  几乎与“+hp”同时,IBM也推出了令人耳目一新的品牌定位,这就是今天同样触目皆是的“OnDemand(随需应变)”。一边是大大的加号“+”,一边是醒目的按钮“On”,都是最言简意赅的符号或单词,都是一掷千金的豪门盛宴,都是精心制作的感官震撼,惠普和IBM两艘巨舰,开辟了全球IT产业的新航道。

  多年来,很多人对IBM和惠普的异同一直说不清楚。选择IBM还是惠普,似乎就像选择“麦当劳”或者“肯德基”,没有太多的理由,只是知道他们同样很出色,同样无所不能。随着IBM个人电脑业务卖给联想,似乎才有人清楚两家企业的差别,居然像大象和长龙一样一目了然。

  今天的惠普成了世界上惟一能够提供全系列信息技术基础设施的IT企业,而且在每一个主要市场领域都能够跻身前三名。按照2004年的统计结果,惠普是UINX服务器、采用Intel芯片的工业标准服务器、存储、管理软件和打印机市场的第一名,台式电脑市场(仅次于DELL)和笔记本电脑市场(仅次于IBM)第二名,再加上有声有色的数码消费市场,惠普正在几乎所有IT基础设施领域,成为客户不容忽视的选择。

  在惠普长龙一样的产品线串起了Intel、微软、Oracle、SAP、Apple这些明星品牌。对于越来越多的部件企业、软件企业和IT服务企业来说,能不能进入惠普战略合作伙伴名单,已经成为衡量这些企业在客户面前够不够份量的重要标志。

  在IBM的世界,从今以后,不用走出蓝色巨人的家门,客户的所有IT需求都可以一手包办,客户的IT投资可以涓滴不剩地在IBM内部消化。正如IBM在“OnDemand”广告中意味的那样,选择IBM之后,客户惟一要做的,就是按下“On”那个红色按钮,在IBM的呵护下,一步步走向未来世界。

  水平还是垂直?惠普还是IBM?IT产业从来没有过这么非此即彼的二元世界。面对同样气势磅礴的“+hp”和“OnDemand”,即使是最外行的人,也能感受到加号(+)和按钮(On)的区别。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。