吉宁博士观点
本文出处：环球供应链 作者：朱远
张宁学没有提到德国的制造基地。不过，这种原则也是李坤耀的最初算盘，可以借助大陆相对廉价的制造成本，重点生产中低价位的手机；而把台湾和德国作为智能、高档手机的制造基地。“我们的产能分配将紧紧围绕就地销售的原则。”张宁学特地做了强调。
事实上，一场旨在超越代工者角色的战役早在2002年就开始铺开。这一年，不安分的明基开始尝试“两条腿”走路：一边继续通过代工业务来维持制造带来的利润；一边通过创立自有品牌在台湾和亚洲市场“小试牛刀”。虽然近两年来亚洲市场的表现可圈可点，但是一系列的数据表明，明基还是没有摆脱“代工者”的角色。对此，张宁学也承认：“我们2004年1500万台的产量中，有60%是靠代工来实现的。”由此可见，给大客户代工是明基手机的重要生存方式。
然而，值得注意的是，早在明基收购西门子消息得到证实之前，据台湾业界人士透露，广达、鸿海等代工厂商已经跃跃欲试准备接手明基的原有客户。如果真是如此，那将再次考验李坤耀的战略选择。
在三年前，同为台湾代工大户的大霸电子和摩托罗拉中止了代工合作，诱因很简单，大霸在2001年6月推出自有品牌迪比特手机。随后，摩托罗拉把订单交给了明基。现在，明基遇到了和大霸同样的问题。明基的对策是：代工客户流失造成的损失，通过自有品牌的开拓来弥补。
不过，张宁学还是显得有些不甘心，“我相信明基一定会靠着核心能力把大客户留住！”其实，关于核心能力的具体指向，张宁学避而不谈。但据知情人士透露，明基手机的制造成本优势明显，一度相当于西门子手机的1/7。
不管怎样，随着明基在大陆正式获准手机牌照，自有品牌的开拓到了动真格的时候了。
稳扎稳打
“与西门子合并之后，明基手机销售将超过5000万只，有望成为全球第4大手机品牌。”在6月8日明基正式宣布收购西门子手机的新闻发布会上，明基中国区总经理曾文琪对此目标充满期待。
5000万只？细算一笔账便可发现其中的微妙之处。
记者在4月底采访上海西门子移动通信有限公司(SSMC)之时，负责手机事业部供应链管理的人士明确表示，SSMC目前的产能是1500万只，接近西门子手机全球产量的1/3，由此推算西门子手机原有的产能应该就有5000万只之巨。这与明基2004年1600万只的手机产量整合起来，至少也有6000万只手机年产量。
那是否意味着收购的明基有意把产能降低呢？还是明基的库存也不乐观？
李坤耀向记者道出了其中的奥秘所在。原来，明基希望能在初期先把产能整合好，所以，为了避免磨合期带来的种种不确定性，明基还是做了一个保守的成长战略，有意控制产能，以保证销售能够和生产同步前进。
如此看来，市场的运作能力已经关系到明基手机的未来格局。
多年的市场征战，使得张宁学对此更有感悟。他非常清楚，代工时代的明基靠的是制造工艺、降低成本和物流能力取胜；要走向自有品牌，还需要在渠道和库存控制方面、定价能力、市场判断能力上有所建树。“现在我们到了国际化的关口，更需要国际化的市场管理能力。”
在明基营销总部的“星巴克”咖啡厅内，张宁学面前再次勾画出老前辈施政荣的“微笑曲线”模型：曲线的两端，分别标注着“研发及核心部件的掌握”以及“品牌及营销”的字样，而在曲线最下端，“制造”字样格外孤独。“我们以前只是做了最左端和最下端的工作，品牌营销方面一直是短腿，这样我们只能取得其中一小块的价值，而无法实现满杯的最大价值。”
很显然，明基手机已经意识到了，加强品牌和营销工作将是首当其冲。一边摆弄着桌上三款最新的手机，张宁学一边从传统营销上的4P谈起，与记者共同分享着明基手机当前的营销策略。
据张宁学介绍，明基手机的产品线覆盖了高中低端三个档次，高端手机主要包括智能和3G手机，以健康的形象吸引高端消费者；而中低端手机将是抢占市场份额的主力，为渠道商争取利润是其主要目标。“我们今年4月份已经在欧洲推出一款3G手机，最近还将有第二款上市。”张宁学有意强调了明基的3G产品。
张宁学特意向记者展示了三款不同定位的手机。与过去不同的是，现在的这几款手机上并不能很容易找到CECT的LOGO，记者观察到，这几款手机主打的是BenQ的品牌，而CECT的字样仅能在翻盖内侧或是手机电池上发现。“尽管目前的M300已经是完全的BenQ血统，不过我更有把握的是，P580有望在今年10月成为第一款BenQ自有品牌手机。”张宁学在向记者解说各款手机的“神通”之处的同时，也更期待着真正意义上的自有品牌能早日在国内市场亮相。
针对当前的手机销售渠道，明基也采取了不同的应对策略。系统运营商模式已是明基比较适应的“常规战”，近年来已经成功赢得欧洲的O2、Vodafone等手机系统客户的大订单。而经销商模式则是明基的软肋，这主要是因为明基在大陆市场一直受困于牌照，而无法大张旗鼓造成的。而要在竞争日趋激烈的中国手机市场中分得一份羹，经销商模式无疑将是一门“必修课”。
在手机市场的促销上，明基也是不惜重金，请出台湾最具人气的青春摇滚乐队“五月天”出任数码通讯产品代言人。“我们希望今年在大陆的销售量能够突破100万只。”尽管这个目标仅相当于领头羊诺基亚在中国的单月销售量，但若能实现这一目标，就已经可以让明基中国区副总经理黄汉州感到欣慰了。
事实上，明基更倚重的是欧洲和美洲的市场份额。如今，明基可以顺理成章地挟“BenQ-SIEMENS”之威，借助西门子在上述两个地区的品牌影响力，相对轻松的姿态跻身这两个垂涎已久的市场。
飞毛腿时代
2004年12月，明基迎来了自有品牌三周岁生日。在庆祝仪式上，李坤耀首次宣布第一阶段的自牌与贴牌“两条腿走路”已经终结，而将从2005年正式迈入了第二阶段品牌与技术并重的“飞毛腿跑步”时代。
对于明基集团而言，“飞毛腿”时代似乎隐约可见。然而，对于获得新生的明基手机而言，“飞毛腿”之旅将因遇到各种拦截而无法顺畅。
首先，如何重构手机供应链将是李坤耀所无法逃避的话题。记者在采访李坤耀以及手机事业部的主要负责人时，基本上得到的是一致的答案――“还没有考虑好！”
根据最初的收购协议，一个名为明基手机事业部经营决策小组将在总部德国慕尼黑成立。成员包括明基执行副总王文璨、原西门子手机事业执行长ClemensJoos(尤科盟)以及明基现任网通事业群总经理陈盛稳等。而中国台北将建成亚洲营运总部，与西门子位于北京的研发中心，共同负责亚洲地区的机种设计与行销业务。除了Joos加入以外，西门子手机主要的经营团队，包括行销业务、财务、产品规划设计与研发人员等等，都将随着事业体一并加入明基。
这其中的企业文化冲突在所难免，而业内人士对于德国式的严肃文化与明基的轻松文化得以顺利整合表示出种种的质疑。对此，李坤耀却不以为然，因为多次的深入考察，他看到西门子的手机事业部与西门子集团的整体文化格调截然不同，“他们是西门子里头最富有活力和激情的群体，我相信可以很容易为明基的文化所调剂。”
虽然李坤耀承诺三年之内不会裁员。但在分析双方工资成本差异之后，很多人都对三年后的政策表示堪忧。记者从SSMC内部人士了解到，尽管还没有正式提出整合方案，但是SSMC最近已有部分员工离职，这种现象似乎可以说明一些问题。
除了人员因素外，原来西门子手机的供应商也将面临考验。李坤耀对于改革西门子的着眼点非常清晰，那就是Costdown(降低成本)。记者在现场看到，为了节约成本，明基在苏州的发货中心仍然没有启用。据内部人士透露，这是由于新的立体仓库投资费用太高而暂时搁浅，所以发货还有统一把产品从制造基地运到营销总部的仓库，而后统一发货，这无形中降低了物流效率。
所以不难想象，原来西门子处于高位的各项成本模型都将被重新构建，由此带来的将是供应商的重新考核和选择。尽管李坤耀宣称“我们在总体上将先稳住原有的体系”，但这又将不可避免地与明基所坚守的成本目标发生冲突，所以如何平衡这种利益将是个难题。
虽然明基宣称自己以渠道管理见长，但是有一点可以肯定的是，明基原有的手机渠道将难以支撑5000万只的流量。西门子手机在全球市场份额约为9%，而明基在全球的份额更是不到2%。更让人担心的是，西门子和明基在中国市场的渠道都是软肋，明基在大陆的市场份额仅为1%。加上明基对于大陆经销商模式的陌生，由此不能不让人担心，明基在大陆的渠道将很难抵挡住高负荷的真枪实弹的考验。
同样值得担忧的还有品牌的整合。众所周知，由于明基在大陆受困于牌照，只能暂时寄予CECT篱下。而经过这次大规模收购之后，明基将必须处理好与CECT、西门子品牌的关系。对此，李坤耀倒是胸有成竹，“与CECT合作将慢慢淡化，与西门子将采用共同品牌5年，这样我们就可以拉宽我们的目标群体。”
而索爱手机的内部人士对此表示怀疑，“明基虽然偏向时尚轻松的色彩，但是难以和索尼的品牌分量相媲美，由此带来的组合恐怕难以达到索爱手机的佳境。”
最后，明基所引以为豪的3G技术，虽然在欧洲开始粉墨登场，但是在中国，由于3G技术的推广受到众多因素所阻，市场仍是无以大显身手。这样，对于技术见长的新明基手机而言，仍然要经历一个痛苦而无期的期待过程。
