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战略管理培训:《华尔街日报》报告:快递业十大趋势

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:华尔街日报

  快递业-“都往一个喉咙里灌”

  递送包裹也许并不是什么激动人心的行业,但它的确是个庞大的产业──而且非常重要。美国四家最大的递送公司──联合包裹服务公司(UnitedParcelServiceInc.,简称UPS)、联邦快递集团(FedExCorp.)、美国邮政总局(U.S.PostalService)和德国邮政(DeutschePostAG)旗下的敦豪公司(DHL)──每天处理货物达2,300万件。他们的工作令工厂正常运转、客户库存得到补充,圣诞老人也得以捱过忙碌的圣诞。

  下面是该行业的十大热门话题:

  1.扩大服务领域

  今年8月,UPS出资12.5亿美元收购卡车运输公司OverniteCorp.,这宗UPS历史上最大的收购使得UPS和联邦快递之间的竞争进一步升级。联邦快递曾于2001年收购卡车运输公司AmericanFreightwaysCorp.。

  UPS的董事长兼首席执行长迈克尔.埃斯丘(MichaelEskew)承认一站式服务有一个缺点:客户们“称这是都往一个喉咙里灌,”

  2.看好中国市场

  UPS计划于2007年在上海设立其于中国大陆的第一个转运中心,这是它在中国投资5亿美元的一部分项目。此外,自去年底,从合作伙伴、国有运输公司中国外运(Sinotrans)手中收购了大多数快递业务的直接控制权后,UPS更是开始与国有的中国邮政(ChinaPost)展开正面交锋,而直到最近,中国邮政还几乎垄断著中国国内的邮递市场。联邦快递斥资1.5亿美元,计划到2008年在中国南方城市广州建成一个亚洲转运中心,以应对敦豪有关2007年将其在香港国际机场的航空货运能力提升一倍的计划。

  3.敦豪的艰难崛起

  敦豪在美国的发展并不顺利,市场占有率估计只有7%。不过最近公司的业绩有回升的迹象。敦豪快递(DHLExpress)的联席首席执行长约翰.穆伦(JohnMullen)今年8月表示,“我们在稳定基本业务方面取得了很大进展,甚至可能比我们预想得还要快。”他说,公司在准时递送方面的表现与联邦快递和UPS“一贯”相当。

  递送晚点、服务质量不稳定、帐单混乱以及其他问题令敦豪快递的美国业务在2004年亏损4.95亿欧元(合5.81亿美元),比预计的3亿欧元亏损额还要糟,这块业务估计到2006年第四季度前都无法实现收支平衡。

  4.劳资矛盾

  在UPS,情况便是如此。代表2,500名货机飞行员的工会称,目前一名普通飞行员一年的收入是16.8万美元,但公司方面却说,公司飞行员的年均收入是17.583万美元。因此,双方在就工资和退休福利等谈判了三年后,还是处于僵持中。

  5.“跟踪”竞赛

  明年,美国的各个邮局将开始使用300,000件名为“智能邮件”(IntelligentMail)的设备,这种手持式的扫描机将令邮件跟踪更为便利。

  6.价格支持

  UPS和联邦快递在争夺顾客时对削价也都表现得十分谨慎,因为任何价格战的风吹草动都可能引起华尔街投资者的恐慌。联邦快递地面运输业务的董事长和首席执行长丹尼尔.沙利文(DanielJ.Sullivan)上月表示,价格环境“在个别市场和个别交易上竞争激烈,但是整体稳定而且合理。”

  7.燃油成本

  UPS在全球各地拥有超过88,000辆运输工具以及将近600架飞机,今年前9个月这些交通工具的燃油成本就高达14.1亿美元,比上年同期增长了45%。高昂的燃油价格引发了一场节能热潮,比如飞机在起飞前或降落后的滑行阶段只使用一个引擎等等,于是在一个月内UPS空运部门就节省成本100多万美元。不过,能源价格上涨的压力主要还是转嫁给了客户。

  8.其他附加费用

  递送公司向客户收取的其他“附加”费用也越来越名目繁多,他们辩称这样做是为了补贴成本高昂的门到门递送。美国邮政总局对住宅区或郊区的递送并不多收费。但是它在递送承诺以及包裹跟踪服务方面无法和私营公司相比。

  9.美国邮政总局重现生机

  尽管存在种种不足,美国邮政总局还是在递送市场杀了个回马枪,因为三年来费率没有提升令它重新得到了廉价的名声。在本财年的前9个月,优先邮件和快件数量比上年同期增长4%。而这类邮件数量在此前的整整四个财年中每年都在减少。

  10.递送服务网点无处不在

  2004年2月,联邦快递以24亿美元收购复印连锁店Kinko后,其拥有的Kinko门店数量从1,200家增加到1,450家以上。而UPS的特许网络则拥有5,500多家零售运输服务点。这些服务点提供包装递送、文档制作和递送服务。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。