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战略管理培训:全面探究上海物业管理行业发展战略

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

上海物业管理行业是在改革开放的背景下逐步形成的。1978年我国实行了改革开放,从计划经济模式向市场经济模式转变。在这样的历史大背景下,从上世纪80年代末开始,上海在全国率先实行土地批租,从建设外销商品房开始,形成了商品房建设机制和房屋的市场供应机制,私有产权房屋开始出现,原有的单一公有房屋产权制度发生变革。从上世纪90年代初开始,实行住房制度改革。变过去国家建房、计划分房、产权公有的制度设计为房地产开发市场化、住房供应商品化、房屋产权私有化的制度设计。在大量开发建设商品房的同时,实行公有住房出售。房屋产权制度从公有向私有的变革,必然要求房屋管理体制的变革,与房屋私人产权相适应,体现市场经济本质特征的物业管理行业发展战略应运而生。

  上海物业管理行业经过18年的发展,全面改革了传统的房屋管理体制,基本建立了与市场经济相适应的物业行业发展战略体制。

  物业行发展战略管理的法制体系、行政体系不断健全;物业管理的市场机制和环境不断完善;物业管理的责任主体和职能界定逐步明晰;物业管理企业的自主发展意识逐步觉醒,从企业的长远发展制定战略、选择市场、建立盈利模式。上海已经形成了以市场经济为基础,以满足市民日益增长的物业服务消费为目标,与上海国际化大都市地位相适应的物业管理行业形态。

  但是由于行业发展太快,我们对行业发展规律、物业管理本质的认识需要一个过程,体制、机制、理念的转换也需要一个过程,因此在行业发展上还存在许多问题。

  从宏观层面看,行业定位、产业导向不十分清晰。往往从社会公共服务的角度,强调其公益性,但没有有效的政策作为支撑,有关部门也不承担由于政策限制而导致企业出现经营问题的责任,这就导致产业发展迷失方向。

  从行业发展战略的中观层面看,首先,体制、机制法制不完善。行政管理机构冗杂,政出多门;政策滞后,制约行业发展;市场机制被扭曲,市场调节功能难以发挥作用。其次,企业结构、产业布局不合理。企业数量多,但品牌企业少,优质资源被无序占有和瓜分。最后,责任主体、职能界定不明晰。物业管理责任主体与服务主体相混淆、物业管理与社区管理相混淆、企业服务行为与企业管理行为相混淆。

  从行业发展战略的微观层面看,服务产品同质化,成低价竞标等恶性竞争;服务产品层次低,多数物业企业仍局限于低层次服务,价值创造能力低;缺乏战略管理意识,没有对企业面临的内外部环境进行有效分析,没有细致梳理企业的资源和能力,没有明确的企业战略定位,不注重核心竞争力的培养,企业的业务随大流,没有自己的专长和品牌,企业仍处于自发发展阶段。

  虽然中国物业管理存在许多先天不足,但行业发展战略不能“有战无略”。

  在当前,迫切需要解决的行业发展战略性问题较多。一要明晰行业定位和产业导向;二要建立与市场相适应的物业管理行业体制;三要建立符合市场经济规律的企业经营机制;四要建立与住房保障体系相衔接的物业消费保障机制;五要建立以《物权法》为基础的物业管理法规体系;六要建立符合业主消费需要的多元管理模式。

  物业管理企业更要增强行业发展战略管理意识。

  行业形成初期,一些企业靠机遇、靠权力、靠政策、靠关系、靠胆子、靠不平衡的卖方市场走向成功。如今,市场体系逐步完善,市场竞争愈演愈烈,市场空隙越来越少,政策、法律、技术、市场等因素时刻都在影响着企业行业发展战略的运营。如果还只停留在战术层面,没有一个长远的行业发展战略,则注定要走向失败。每个企业家都要问一下自己:“我是谁?我从哪里来?到哪里去?企业的边界在哪里?”

  在物业服务行业发展战略,还有一大批企业还“黑海”中挣扎,多少年来,它们固守着那一点产业,在无所作为中期待转机。这些企业,如果不尽快走出“黑海”,参与市场竞争,在“红海”中取得一分“蛋糕”,就很难长期生存下去。在物业服务行业,绝大部分企业在“红海”中相互厮杀,为了那块越来越小的蛋糕,它们张着血盆大嘴。这些企业如果不尽快进行“蓝海”思维,企业的赢利能力就会不断减弱,虽然“饼”是做大了,但“饼”却越来越薄。在物业服务行业,有那么一小部分企业虽然身在“红海”,但它们开始游向“蓝海”,它们通过市场细分,延长产业链、分切产品层次拓展新的市场空间、寻找新的商机;通过植入资产管理、资本经营重建市场和产业边界;通过服务集成、资源集成跨越现有竞争边界。由于这些企业率先具备了蓝海思维头脑,这些企业这几年的发展是超越常规的面对激烈的市场竞争,它们游刃有余。

  在纪念上海物业管理行业诞生18年、协会成立15年之际,我们进行行业发展战略问题的研讨,目的就是希望每个企业总结经验教训,进一步唤醒整个行业发展战略管理意识,引导企业从自发走向自觉发展。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。