吉宁博士观点
营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品促销的人员。据了解，中国目前有6000万销售人员，而其中80%都没有经过系统的销售培训，而具有营销师资格职业证书的高端销售人才更属凤毛麟角。在营销师人才巨大的缺口下，营销师资格考试培训机构的商机凸显出来。
营销师人才缺口高达50万
现今提到“营销”二字，大家并不陌生，各个企业都有专门负责营销的部门和人员，一般都称之为推销员或销售主管。随着市场经济飞速发展，市场竞争日趋激烈，营销人才的市场需求正逐年递增。目前，北京人才市场人才供需排行榜名列榜首的就是销售人员。据调查，北京非公有制企业引进的人才类型以销售经理为主，所占比例为23.9%。
营销管理已经成为企业的生命线，中高级营销人才成为人才市场上最紧俏的人才。根据国家职业统计部门2006年“行业人才需求调查报告”显示，营销人才被国家列为12种稀缺人才之一，该行业每年需求的营销人才缺口在40万-50万人之间。优秀营销人才的升值轨迹一般从市场专员、助理开始，月薪2000-3000元，经过一两年的奋斗升到营销主管，月薪3500-6000元，三五年之后到营销经理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了营销总监一级，便可达到无封顶年薪制的境界了。很多外企甚至开出几十万、上百万元的年薪都难求一员良将。
高级营销师市场紧缺
近年来，高级营销师的市场需求形势喜人，这也让不少销售人员“看在眼里，急在心里”。由于高级营销师岗位对营销人员的素质要求较高，提升自身素质早日跻身销售经理层，成为多数销售人员的梦想。在调查中发现，拥有高级营销师资格证书的并不多，目前，市场上走俏的有包括中国市场总监与销售经理业务资格认证、劳动和社会保障部推出的营销师资格证书。
获取高级营销师资格证书的考试的通过率比较低，且报考人员要求门槛相对较高。据相关负责人介绍，如果是营销专业的专科毕业生，要有7年以上的从业经历方可报考，相关专业的专科生要有连续8年的工作经历才可；如果是营销专业的本科毕业生报考，必须从事本职工作6年以上，相关专业的本科毕业生必须连续工作7年以上；营销专业的硕士研究生报考，必须有3年以上的工作经历；由营销师报考高级营销师资格考试必须有连续3年的工作经验。
据介绍，劳动和社会保障部于2002年2月正式颁布了《营销师国家职业标准》，该项目为劳动部国家职业资格证书，该标准规定，学员报考必须参加相应的培训，且目前只能通过培训机构代报名。一项来自教育培训机构的数据显示，目前营销师和高级营销师资格证书的报考人员年龄大多在27-30岁左右，多为本科学历，且有一定的工作经验。报考此项目的大多是为了升职加薪，并且想系统地梳理自己的知识面。
