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战略管理培训:全球化背景下的文化发展战略

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

我们正处于一个经济日益全球化的时代。经济全球化趋势的发展,不仅改变着世界政治、经济的格局,而且必将对文化产生巨大影响。

  就文化而言,我们面临的主要挑战是,西方发达国家处于攻势地位。当今世界的九大媒体巨头支配着全球的文化市场。它们依次是时代华纳公司、沃尔特·迪斯尼公司、贝塔斯曼公司、维亚康姆公司、新闻集团、索尼公司、TCL、环球公司和日本广播公司。在它们的引导下,全球50家媒体娱乐公司占据了当今世界50%的文化市场。目前世界各地转播的新闻,90%以上由西方七大国垄断,其中美国控制了全球75%的电视内容的生产和制作,许多第三世界国家的电视节目有60%~80%的栏目内容来自美国。美国出产的影片产量仅占全球影片产量的7%左右,却占了全球总放映时间的50%以上。伴随着互联网等传播手段的迅猛发展,“西方中心主义”已向我国的传统文化发起了挑战。

  经济全球化也为我们提供了发展的机遇。首先,经济全球化促进了文化交流,有利于我们吸收和借鉴世界各国优秀的思想文化成果。其次,经济全球化提供了发展的契机,有利于我们发挥“后发优势”,实现跨越式发展。文化发展战略着眼于世界科学文化发展的前沿,引进先进的科学技术和管理经验,掌握和发展各种现代传媒手段,以人之长,补己之短,并在此基础上不断提升中华文化的影响力和感召力,就能在全球化的进程中掌握竞争的主动权。再次,经济全球化拓宽了文化视野,有利于我国文化的创新发展,从而为人类的文明进步作出更大的贡献。中国悠久的历史文化既有优秀的传统,又有陈腐的内容;全球化突破了民族和国家的狭隘视野,不但使我们能够站在“面向现代化,面向世界,面向未来”的时代高度来重新审视中华文化遗产,而且使我们能够用世界的眼光来审视全球化进程中暴露出的一些问题。因此,文化发展战略要积极参与经济全球化的进程,弘扬中华文化的优秀传统,促进世界各国优秀文化的交流、融合,构建一种先进的世界文化,将会推动经济全球化向着合理的方向发展。

  我们应当制定正确的文化发展战略,促进文化的多元化发展。

  文化发展战略坚持“和而不同”的原则,树立文化多元化的发展观。在经济全球化的进程中,我们首先应当坚持“和而不同”的原则。“和”即“和谐”,这是中国传统文化的精华之一。只有“不同”,才能“相济相成”;只有和谐统一,事物才能向前发展。经济全球化的进程也充满着矛盾和斗争,不同文化的交流、冲突和融合将不可避免。克服全球化带来的负面效应,实现全人类平等和谐的发展,要求构建一种先进的世界文化。这种文化不是哪一种单一的文化模式,而应当是各民族文化精华融合的结晶。因此,在经济全球化的背景下,我们还应该树立文化多元化的发展观,即对外抵制以美国为首的西方发达国家的文化霸权主义,主张各民族文化的多元共存,平等交往;对内坚持弘扬主旋律、提倡多样化,主张开放与融合,吸收世界上各民族一切先进的文明成果。

  保持民族特色,弘扬中华民族的优秀文化。文化交流的全球化,使各具特色的民族文化能够突破地理空间的限制,为全人类所共享;而参与文化交流的广度与深度则决定了民族文化在世界文化中的地位和影响。中华民族灿烂的古代文化,近代以来吸收外来文明创造的新文化,以及新中国建国以来的社会主义文化,共同形成了中华文化有别于西方文化的鲜明特色。在经济全球化的今天,一方面,我们要保持鲜明的民族文化特色,保持民族文化的独立性;另一方面,也要实施“走出去”的战略,把具有中国特色、丰富多彩的中华文化介绍给各国人民,在世界范围内弘扬中华民族的优秀文化。

  文化发展战略坚持文化创新,建设有中国特色社会主义的文化。要建立起适应社会主义市场经济的“大文化”的管理体制。对公益性与非公益性的文化单位实行分类管理;调整优化结构,通过文化资源的重新合理配置,形成以公有文化企业为主体,多种所有制文化企业共同发展的文化产业发展新格局。要积极应对加入世贸组织的挑战,组建实力强大的文化产业集团。拓宽发展思路,推动文化产业与其他产业融合,在影视音像、旅游休闲、广告设计,节庆会展、竞技体育、动漫游戏、网络传播等方面不断扩大文化产业的空间,使这个新世纪的“朝阳产业”成为我国新的经济增长点。要在作品的内容和形式上积极创新。鼓励作家和艺术家贴近实际,贴近生活、贴近群众,创作出更多思想性、艺术性、观赏性相统一的优秀作品;鼓励作家和艺术家的探索创新精神,制定相应的政策,营造宽松的文化发展战略创新环境。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。