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战略管理培训:品牌战略管理强化品牌组合内的协同作用

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

每个人都以同一音调唱歌并不就意味着和谐。品牌组合的协同作用是我们跨越集团品牌战略管理雷区的第四站,这可能是最凶险的一站,正如一百块砖毫无黏合地垒起来是经不起任何风雨的,一群毫无内在联系的品牌也是经历不了市场波折的。所以在力求每个品牌尽可能独特的同时,集团应力求在品牌之间建立各种各样的协同效应,一旦手拉着手,我们就能比长城更长!

  品牌战略管理—为什么要寻求协同作用

  “2+2=5”表达了这样一种理念,品牌组合的整体价值大于每个品牌价值的简单总和,正是这种系统性的理念为集团进行品牌战略管理提供了理论基础,否则让每个业务单元进行品牌战略管理就拉倒了。

  所以对集团各下级业务单元品牌之间的相互关系进行管理,是集团品牌战略管理的本质内容,一个缺乏对下级品牌间相互关系进行认真管理能力的集团公司并不比“一麻袋土豆”强多少,而且在品牌成长路线里规划的新业务品牌很难在没有协同的情况下生存发展。

  品牌战略经理人可以寻求的协同效应有两种:品牌结构协同和业务协同。它们两者之间可以存在互相替代的关系,当品牌组合无法寻求到品牌结构协同的时候,它可以加强业务协同(如宝洁就没有品牌结构协同,但具有很强的营销协同);当品牌组合无法寻求到业务协同的时候,它可以加强品牌结构协同(如维珍从唱片到服饰到饮料,丝毫没有业务协同,但通过共用品牌产生很强的品牌结构协同)。

  品牌战略管理—品牌结构协同

  品牌结构协同是品牌战略管理的重要内容,品牌结构协同的建立反映了品牌组合之间的整体关联,其目的在于使品牌价值最大化。品牌结构协同是通过对品牌资产的共享或转移在不同的品牌上传递相对一致的信息,使得顾客在心理认知上能够产生协同,这种对品牌的“团队式的管理”,能够使得品牌之间互相帮助,避免漠不关心甚至互相牵制。

  在现实中,由于品牌组合常常拥有多种(有时完全不同的)产品、渠道和识别,这种类似于万花筒一样纷繁复杂的现象不仅让顾客感到迷惑和沮丧,甚至连股东、员工等利益相关者都感觉到含混的、不能取信于人。

  1、运用品牌关系谱识别协同的程度

  品牌关系谱反映了在策略的执行中以及最终在顾客的头脑中品牌被分离的程度,包含4个基本关系和8个次级关系的连续体,每一种关系都意味着不同程度的品牌结构协同。

  多品牌结构协同。多品牌又称为独立品牌,由于这种品牌结构使得品牌组合之间几乎不存在任何品牌资产的关联,所以它几乎不会产生任何品牌结构协同,必须积极寻求业务协同以求弥补。宝洁的洗发水品牌就是这种结构,在漂柔、海飞丝、潘婷和沙宣之间不存在任何品牌结构协同,但它们在采购、分销上具有相当强的业务协同。

  背书品牌结构协同。这种品牌的结构协同尽管比多品牌的结构协同要强,因为品牌之间的关系已经因为背书行动而明朗,但背书品牌的结构协同通常很小,协同效应仅限于提供信誉和保证,应积极寻找业务协同以为补充。

  主副品牌结构协同。主副品牌的结构协同已经相当显着,它不仅明朗了同一来源,而且还强调了品牌之间亲密关系。

  单一品牌结构协同。这是最强的一种品牌结构协同,因为所有的业务单元都共用一个品牌,品牌资产是完整意义上的共享,任何一个业务单元品牌在资产上的积累都能够无损地转移到其它业务单元。这种高度的协同常常能使品牌组合的范围在最低预算的情况下,走到远得不能再远的地方,如“维珍”利用这种协同从维珍音像一直走到维珍航空、维珍快递、维珍广播、维珍铁路、维珍可乐、维珍牛仔等丝毫没有业务协同的领域。

  2、平衡品牌结构协同与品牌识别

  尽管追求协同效应对集团品牌战略管理是极为重要的,但由于业务单元各有其差异性,品牌识别势必具有独特性,过分的品牌结构协同效应有可能使这种独特性削弱,最终将损害到品牌的优势,品牌优势如果不复存在,协同效应也无异于舍本逐末,所以应在品牌结构协同与品牌识别之间保持平衡。品牌识别与品牌结构协同应有着不同的分工与配合,品牌识别帮助每个个体品牌做得更出色,而品牌结构协同则起教练的作用,它把运动员分配到合适的位置,使他们成为一支队伍而不是乌合之众。

  3、实施品牌结构协同

  我们已经根据品牌关系谱选择了不同程度的品牌结构协同,也已经考虑到了品牌结构协同与品牌识别的综合平衡,现在已经可以着手实施品牌结构协同,实施品牌结构协同就是规划协调、清晰和平衡的品牌结构。

  品牌结构具体规定了品牌的作用、各品牌之间的关系,以及不同的产品市场环境。品牌结构的内容包括5个方面:品牌体系、品牌地位、品牌角色、品牌体系结构以及品牌图形。

  品牌体系指所有附于产品市场受托人的品牌和亚品牌,包括与其他公司合作的品牌。当许多品牌并存时,单单要辨认出所有品牌和亚品牌是件不容易的事,有些品牌很不明显,甚至是隐匿的。

  品牌体系作用。独立地看待品牌,把品牌看作是业务单位拥有的私人武装会导致资源的不合理配置以及无法建立和利用品牌结构协同。品牌地位包括战略性品牌、关键品牌、银弹品牌和金牛品牌。一个品牌可以拥有不同的地位,可以同时是关键品牌和银弹品牌,也可以从战略性品牌发展为金牛品牌。

  品牌角色。一般情况下,几个品牌结合起来可以描述某个产品市场环境中托权人的特征。例如,安装了北极星系统的卡迪拉克Seville是个具体的受托人,而卡迪拉克则是起基本驱动作用的主品牌;Seville是副品牌,而北极星则发挥了品牌基本元素的作用。

  品牌体系结构。品牌体系结构是对品牌之间的关系的写真,有3种方法可以讨论和说明品牌体系结构:品牌归类、品牌层次树和品牌范围。

  品牌图形是运用在跨品牌和商场环境下的视觉标识的模式,它能够将品牌结构以视觉的方式清晰地传递给顾客。

  品牌战略管理—业务协同

  从上面的分析可以看到,有时我们可能被迫选择较低的品牌结构协同,如宝洁的多品牌体系,这样的话,我们必须寻求加强业务协同的途径,否则品牌组合将是一盘散沙。

  1、什么是业务协同

  共同的客户、渠道、技术和其他因素的存在使相关业务单元有机会对价值链上的活动进行共享,业务协同即由此产生。业务协同常常可以降低成本或者可以使与竞争对手之间的差异增加,使得单个品牌因为整体效应而增加竞争优势,实现“2+2=5”的系统提升。

  尽管业务协同比品牌结构协同的应用范围要广泛得多,途径来源也灵活得多,然而值得注意的是,不同的行业的业务协同有所不同。

  2、如何创造业务协同

  只要两个业务单元品牌能在价值链的某个活动环节形成资源的共享,业务协同就会发生,如宝洁的各个洗发水品牌可以在原料的采购(成分基本一致)、物流(不需要区别性的运输方式)、分销(相同的渠道)和营销技能(品牌经理制)上创造很强的业务协同,协同效应是一个宝洁被很多人有意无意忽视的关键成功因素。由于价值活动的广泛性,所以业务协同可以有相当多的来源。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。