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战略管理培训:县域经济发展战略的问题所在

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

十六大提出繁荣农村经济发展战略的口号,加快推进城镇化进程的经济发展战略目标中,小城镇是具有中国特色的城镇化道路的重要选择。建设和发展小城镇,不仅是我国城市化道路的重要途径,更是解决农业、农村、农民这一事关中国现代化建设根本问题的重大经济发展战略举措。 

  县(市)域经济是国民经济的基石,其改革与发展进程如何,对全国改革、发展、稳定的大局有极其重要的作用。下面就如何推动县域经济与国际经济接轨,促进其快速健康发展,应对入世新要求,对县域经济发展战略的几个突出问题进行初步探讨。

  一、农业生产经营小规模与大市场的问题

  家庭联产承包责任制这种“超小型”经济保持了农民生产经营的主体地位,调动了广大农民的生产积极性,使农业和农村经济得到了快速发展。但随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,其弊端日益显现,在某种程度上已成为发展市场农业的制约。

  实现小规模生产与大市场的顺利对接,就是要紧紧围绕市场,坚持中央农村工作会议提出的“多予、少取、放活”的指导思想,深化农业和农村经济结构调整,实现农产品规模化、批量化、商品化,不断提升产出率、优质率、市场占有率,全面推进县域农村经济发展战略。

  (一)深化农业和农村经济结构调整。

  调整区域结构,优化资源配置,发挥比较优势;调整产业结构,加快发展农产品加工业,大幅度提升农产品附加值;调整产品结构,全面提升农产品质量和安全水平,加快实现农产品的优质化和专业化;调整就业结构,加快转移农村劳动力,推动从事种植业的劳动力向农业的服务业和非农产业分流。

  (二)大力扶持产业化龙头企业。

  制定切实可行的措施,在项目申报、审批及土地征用、税费征缴等方面予以优惠,依托农业主导产业,大力培育和引进科技型、流通型、加工型龙头企业。今后,应重点发展农产品加工业,适应市场的不同需求,提升产品质量和档次。按照市场经济的要求,引导和组织龙头企业与农户建立紧密的利益连接机制,形成“利益均沾,风险共担”的利益共同体。

  (三)培育壮大农村经纪人队伍。

  农民经纪人是农产品销售流通的主体之一,为一方农民调整种植结构作出了很大贡献,要制定必要的规章制度,着力培育、管理、支持农村经纪人,在经济上给奖励、政治上给地位,及时为其解决难题,促使其不断发展壮大。

  (四)引导发展农产品产销协会。

  运用市场机制,按产业和经济流向,坚持群众自愿的原则、因地制宜的原则、全面覆盖的原则,引导组建以农村能人牵头的各类农副产品产销协会,带动农副产品精深加工和销售,提升农产品的附加值,为农村经济服务。

  二、生产力水平低下与科技水平不高的问题

  县域科技工作中普遍存在的主要问题:一是科技意识淡薄,劳动力素质低下;二是科技推广应用水平不高,资源浪费严重;三是科技推广应用面不大;四是科技人才缺乏;五是缺乏足够的科技投入等等。从县域经济发展战略实际分析,必须牢固树立科技是第一生产力的观念,大力实施“科教兴县(市)”经济发展战略,依靠科技推动县域经济发展战略。

  (一)突出科技项目建设,大力发展高新技术产业。

  一是加大招商引资力度,要紧紧抓住我国加入WTO这一契机,全面加强对外经济和技术合作,采取有针对性的措施,大力改善投资环境,吸引高科技企业前来投资兴业,大中城市科研机构和科研人员前来兴办高新技术项目。二是着力盘大盘强已有高新技术企业,使之真正成为全市高新技术产业发展的龙头。三是积极创造条件,培育、扶持一批具有活力的中小科技型企业的成长壮大。

  (二)突出技术创新,改造和提升传统工业。

  一是利用新技术加快传统产业的改造步伐,不断提升传统产业的技术含量。

  二是注重引进和发展高新技术,努力抢占科技竞争的制高点,促进技术优势与资源优势相结合,并在政策上给予引导和支持。

  三是加快新产品的研制开发,实施精品名牌经济发展战略,提升市场占有率。

  四是广泛开展群众性的科技创新、技术比武活动,激发工人群众的小改小革和创造发明的热情。

  (三)突出农业科技进步,推进农业和农村经济发展战略

  包括农作物良种化、高效养殖科技、农产品加工技术、避灾农业科技、农村科技引导与培训。

  (四)增强科技意识,创造科技发展的良好环境和条件。

  加大研究开发机构的建设力度,建立完善专家顾问制度,积极推行科技人员以技术投入和服务等多种形式参与分配,充分发掘科技人员的潜能。同时,按照“谁投资、谁受益”的原则,建立多渠道、多形式的科技投入体系。

  三、小城镇建设与大农业的问题

  县域经济发展战略的实践证明,推动大农业向纵深发展,必须以小城镇作为有效载体和支撑,把小城镇纳入大农业发展的范畴,以此带动大农业的协调发展。

  (一)坚持小城镇建设和农业产业化、乡镇企业二次创业“三大战略”一起抓。

  努力寻找小城镇建设和农村经济发展战略的结合点,在发展农业产业化和乡镇企业中寻找自身的特色和优势,在加快小城镇建设的同时,促进大农业发展的双重效果。

  (二)切实加强小城镇规划工作。

  应把握建设重点,避免平均用力,注重规划的超前性、科学性、现实性和可操作性,尽快扭转小城镇规模小、水平低、功能差的状况,提升规划质量和品位。

  四、资源开发利用与环境保护问题

  县域经济要加快发展,必须要正确处理好资源开发与环境保护的关系,从思想上跳出“县域经济等于资源经济”的怪圈,牢固树立环境保护、效益经济、长远发展的观念,既要充分利用优势资源,搞好开发,加快发展,又要科学规划,注重环保,做到可持续发展。

  (一)贯彻“节省资源,适度消费,注重内涵开发,实施总体调控,大力保护环境,实施生态建设”的总方针。

  坚持“在保护中开发、在开发中保护”,正确处理好资源开发利用与环境保护的关系,实现资源型经济向资源优势型经济转化,使社会、经济、环境协调均衡地发展。

  (二)对土地、山林、矿产等自然资源进行认真普查、全面论证。

  科学制定资源开发利用总体规划,努力提升资源的综合利用率,确保资源开发利用的科学性、计划性,避免资源大量浪费,争取最大的综合效益。

  (三)围绕可持续发展目标,切实加强环境的综合治理。

  一是要加大环境保护宏观调控的力度。大力推进“绿色工业”和“绿色农业”,把环境和资源优势转化为经济发展战略优势。

  二是从严查处破坏环境的违法行为,绝不姑息迁就
  五、工业化与劳动力转移的问题

  目前,县域经济工业化发展滞后所带来的问题日益突出,不仅影响农村劳动力的转移,而且影响到县域三产业的发展和就业岗位的增加。在未来一、二十年内,能否实现农业现代化,更快地转移农村劳动力,更多地减少农村人口,在很大程度上取决于县域工业化的发展进程。

  (一)加大支柱产业扶持力度,增强县域经济实力。

  重点是充分发挥本地的自然资源和技术人才优势,科学确立县域工业经济主导产业,并通过招才引智,科技创新,强化企业管理,提升企业技术装备水平,增强企业国际国内市场产品竞争力,逐步盘大、盘强、盘优现有工业支柱产业。同时大力发展劳动密集型企业,以此带动和吸纳更多的劳动力就业。

  (二)加快加强劳动力市场建设和管理。

  当前阻碍农村剩余劳力就业工作的一大迫切问题,是劳动力市场发育滞后、缺乏规范,对此,应加快劳动力就业制度改革,尽快建立权威的、全国统一的劳动力供求信息交流系统、预测预报体系和管理体制,建立城乡通开统一的劳动力市场,建立统一的市场法规体系和市场规则,做到整顿与发展并举。

  (三)改革和完善户籍制度。

  从长远来看,必须彻底改革城乡分割的旧户籍制度,破除阻碍劳动力资源合理布局的制度障碍。首先全面放开小城镇及县城户口,改进居民身份证和户籍登记制度,让农村流出的人员能够很方便的在城镇找到自己的位置。这类人员在就业、教育、住房、医疗等方面的福利待遇,应与户口脱钩。第二步对县城以上城市,先实行暂住户口,后适度放开,暂住满一定期限后,可申请常住户口,进入城市的常规管理。最后,城乡彻底通开,实现农村城镇化。

  (四)加强农村劳动力转移安置保障体系和制度建设。

  目前农村劳动力转移就业过程中,普遍面临个人政治生活、文化生活、房屋居住、子女教育、婚姻恋爱、风险保障及组织保护等诸多方面的困难。可由县(市)企业出面,建设经济适用房、住宅区、居住中心或公寓;各级企业及教育主管部门应将民工子女的入学问题列入总体规划,作为日常工作来抓;用人单位必须协助进城务工经商的农民尽可能参加失业、养老、医疗、意外人身伤亡等社会保险,解除他们的后顾之忧。

  中国未来城市的城市化发展道路,可能的选择方案将是走总体城市化与农村城市化共同推进的道路,即在发展大中城市的同时,有计划地推行农村城市化,重点建设好一批县城镇和中心镇,使其逐步具有城市功能,成为总体城市化的组成部分。显而易见,没有农村城市化,整体城市化将难以实现。因此,加快农村小城镇建设既是整体城市化的重要组成部分,又是其重要推动力量。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。