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战略管理培训:企业战略转型成功的5种模式

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

企业战略转型是指企业的重要方面在本质上和模式上的彻底改变。所谓重要方面,就是事关企业的生死存亡、兴旺衰败的重大事情。所谓本质上的改变,就不仅仅是数量上的变化,而是通过量变导致的质变,或是不经过量变而出现的突变。所谓模式上的改变,就是模样和形式都已彻底改变。例如,企业的资本模式从单一老板改变为多个老板再改变为上市公众持股;企业的组织模式从单一家公司改变为多家公司再改变为集团公司;企业所经营的产业从第一产业改变为第二、第三产业;企业的业务模式从oem改变为odm(原始设计制造)再改变为obm(原始品牌制造);企业的管理模式从董事长兼ceo改变为董事长和ceo由不同的人担任。这些都属于企业战略转型的内容。

  显然,企业战略转型符合并且应该具备企业战略的三大特征,因此,它属于企业战略的范畴,也就是说,必须在战略管理的框架中把控企业战略转型的内容、模式和路径。各种书刊文章中经常用到的“转型战略”或“战略转型”其实就是这个意思。

  我们提出了企业战略转型的五种基本转型模式:

  模式1、公司战略层面的转型。

  这一转型模式是企业最彻底、最本质的改变,涉及企业的愿景、使命、核心价值、长期发展目标和业务界定等等。这种转型将导致企业脱胎换骨、改头换面。

  模式2、业务战略层面的转型。

  这一转型模式是企业核心业务的改变,涉及企业所从事的行业、产品定位、市场定位、业务总目标等。这种转型将导致企业业务内容和业务模式的彻底改变。例如:佛山市顺联集团公司在1994年从铝型材生产销售转型为家私城和其它商贸地产的开发经营。

  模式3、职能范围的转型。

  这一转型模式是企业中一个或几个职能部门的职能模式的改变,本身是企业局部的、部分的转型或是企业整体转型的一种(组)配套措施,是在公司战略和业务战略两个层面确定的基础上来开展的。这种转型不会改变企业的核心基础和核心业务的本质。例如,广东华润涂料有限公司通过与世界知名化工企业威士伯及巴斯夫、拜耳、杜邦战略合作,成功实现了资本、技术、产品和市场的国际化转型战略。华润涂料公司的国际化战略转型,涉及了财务、技术、生产、市场等职能部门的组织和运作模式的转变,但华润涂料有限公司的核心基础和核心业务并没有发生本质的改变。

  模式4、战略项目转型。

  这一转型模式是企业在业务战略确定的框架内,改变一(多)项具体的、有战略意义的投资、开发项目。例如,佛山市顺联集团公司在2005年从家私城、国际机械城等商贸地产项目开发经营转型到购物中心和商务酒店的项目开发和经营。

  模式5、专题战略转型。

  这一转型模式是指企业通过运作专题战略,使企业在某方面实现转型。例如,联想集团通过收购ibmpc实现国际化转型;顺德白燕粮油实业公司通过品牌输出和技术输出,与连云港面粉厂合作,实现跨省区经营战略转型。

  因此,企业要根据自己的实际情况,特别是风险承受能力来拟订转型的模式。我们发现,在中庸之道盛行的中国,大部分企业选择了第3种转型模式,也就是在职能范围上做改变。这是一种比较稳妥的转型模式,但也是最低效率的模式。职能范围的转型与其它模式的转型相配合,才能实现跨越式的企业战略转型。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。