吉宁博士观点
德国人看上去大多不苟言笑，人们可能会觉得他们不易相处，缺乏弹性。其实德国人和中国人最大的不同是，在他们眼里任何事物不是黑的就是白的，因为德语是一门复杂而精准的语言，它的语法和词汇不可能出现模糊。而在中国人眼里，除了黑白之外还有更多层次的灰色。 应用在商务上，就成就了他们独特的管理哲学，
英国人处理工作中各种关系如同政客；法国人则把生活带进办公室；亚洲人干起活来不要命；而德国人工作和生活绝对是界线分明。德国人的性格特点是：严肃、保守、自省，在做生意时，德国企业管理哲学和中国的民营企业家极为相似，都很节俭，善于运用资源，所不同的是他们更懂得享受生活。
德国人的管理哲学1、彼此尊重才能达成彼此的理解。
德国人管理哲学的率真尤其表现在对历史的态度上。据说德国人羞谈爱国，但是又很坦然地把德国人不光彩的历史展现给世界。在柏林，从勃兰登堡门往北一点，在绿地上有一座宏伟的深灰色大厦，这就是有名的国会大厦，它建于1894年，在二战中遭到严重破坏。
特别值得一提的管理哲学是，在重建中大量使用了原来的建筑材料，包括大块的残垣旧壁。还用～些写有反对甚至谩骂德国的标语的旧墙壁，建成一段长廊，专供游人参观。著名的柏林墙被拆除后，德国人并没有一推了之，而是专门留下一段，移到本市伯尔瑙窝街，供游人参观。有意思的是，墙上充斥着讽刺与谩骂，记载着被分裂的历史。在这座历史名墙旁边，德国朋友却能坦然地向我们介绍，如同评介一个画展。
德国人的管理哲学2、想要看得清楚，其实只要换个视角就行。
在德国人意识中“动口”(动脑)和“动手”绝无泾清渭浊、高低贵贱之分。他们认为动口和动手都是解决问题的平等手段，不能截然分开，当一种手段解决不了问题时，就采用另一种手段。自己动口让人动手或自己动手让人动口都是不可思议的。
著名企管专家谭小芳老师指出，我国文理科界线过于分明，文者不懂理，理者不能文。在德国不仅文理兼容者大有其人，在他们的成语词汇中也找不到“隔行如隔山”的说法。德国人认为即使有山也会翻山越岭，决不会让山挡住去路。因此德国有大量“水陆两栖”甚至“海陆空”人才。许多德国人管理哲学有第二第三甚至第四职业，一个人同时端着几个饭碗吃饭的现象十分常见。有的公司雇用一个人等于雇用几个人，工作效率极高。
德国人的管理哲学3、踏着别人的脚步前进，超越就无从谈起。
为什么德国的经济是欧洲最好的？因为德国人管理哲学踏实，不搞投机取巧那一套，德国人把心思都用在了怎么去提升产品的质量和功能上，而且始终如此。严谨、理性、诚实、守信据说是德国人的性格特点，德国人办的世界杯似乎延续了这些特点。和法国世界杯、韩日世界杯显然不同，这是一届典型的德式世界杯。
德国人的管理哲学4、一个人的努力，是加法效应；一个团队的努力，是乘法效应。
一场世界杯，看到的是一个民族，在整场比赛下来，在每一次阿根廷进攻的时候，总能看到德国3-5个人围着阿根廷的进攻人员，让阿根廷人无计可施。即使像梅西，特维斯这样的顶级球员，在德国人团队合作之下无从下手。
相反，阿根廷人为自己的散漫防守付出了代价，阿根廷输的不是德国队，输的是自己散漫，输的是自己高傲，输的是球员单枪匹马。相反德国赢的不是阿根廷，赢得是团队合作，团队精神，渴望荣誉，渴望赢得比赛精神；
德国人的管理哲学5、品质是做好任何事情的根本。
德国人对产品品质近乎偏执的苛刻要求——不仅要求在交付客户时有过硬的质量，而且要求这样的高质量能在很长一段时间内保持住。从一般商业的角度考虑，这样的方式有些得不偿失，毕竟在如今这样的快速消费社会，很少有人能把一件产品用到“寿终正寝”的那一天，与其投入大量的人力物力去追求这一点，不如把精力花在更容易讨好消费者第一印象的环节上——很多日韩企业遵循的正是这一原则。
德国在基础性设施建设方面的超前眼光和远景规划，值得钦佩。一方下水道工程，一百年不用翻修、不用重挖重建，需要的是何等的智慧、何等的战略眼光和超前设计。而我们，有多少设施或因目光短浅、或因质量不过关而建了拆、拆了又建？就这一点，德国人管理哲学，就结结实实给我们上了一课。
德国人的管理哲学6、脑袋之所以是圆的，那是为了满足我们不断转换思路的需要。
德国人本来就属于逻辑思维和抽象思维能力比较发达的民族。其对于法律严谨的追求可以从其对于基本概念的分类上得到体现。记得以前在国内，法律行为的概念只上了一节课(或者上了其他课，我没去)。而在这里，光法律行为的类别已经快“分”了一个礼拜了。
精细、严谨的德国品质、德国作风，管理哲学值得我们的企业认真学习。当今世界，德国人管理哲学对工作的严谨有目共睹，“德国造”的产品品质和质量也是举世公认。大到汽车、精密机械，小到手动工具，他们在创造每一个品牌时，都坚守着一个信念，那就是让自己的品牌成为同行、同类中的卓越典范。
其实，他们追求完美，追求精准，追求别人所达不到的水准。德国人管理哲学对产品品质近乎偏执的苛刻———不仅要求在交付客户时有过硬的质量，更要求这样的高质量能在很长一段时间内保持不变，而正是这种苛刻保证了产品品质。回过头看看我们的企业，真正能够沉下心来，力保产品精益求精、臻于完美的有几家？
实际上德国人管理哲学在世界史上留下的笔迹总是那么凝重而深刻。这个民族有着严谨、冷静而内敛的民族性格。他们以乐于遵守自己制定的各种规章和制度并引以为豪。事实上，精确而合理的管理哲学种种安排总是能让德国社会有条不紊、按部就班地稳步前进。
