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战略管理培训:中国啤酒行业品牌整合的战略发展方向

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

应对:着眼未来,战略发展正确的品牌战略

  面对诸多的品牌模式,品牌定位不清晰,尚未出现真正意义上的全国性品牌的这一状况,如何清晰企业的品牌战略发展,采用适合企业自身发展需要的品牌战略发展模式,是提升市场竞争力和市场份额的关键。制定品牌战略发展需要考虑以下几个因素:

  A、战略发展:企业发展战略和远期目标

  结合企业的发展战略和远期目标,有选择、有侧重的分配资源,发展符合细分市场需求的产品品牌。其一为地域战略。要确定重点发展全国市场还是区域市场,以及其未来增长重点在一、二线城市还是三、四线城市。随着中国城镇化进程的加快,三、四线城市的消费潜力将被进一步挖掘,啤酒在这些区域的消费有望赶上一、二线城市的水平。其二是产品战略。要明晰市场战略,是走高端产品以质量和差异性取胜,还是走规模化发展路线,以期在中低端市场以量取胜?中国经济的发展带来的人均收入的增加,将进一步刺激消费者对中高端产品的需求。不同的地域战略和产品战略,要求不同的品牌战略予以支持。例如青啤就定位旗下的“青岛啤酒”覆盖中高端市场,利用旗下其他区域性品牌攻占低端市场,以此建立金字塔形的品牌阵线,最大限度的覆盖各类细分市场。

  B、战略发展:品牌影响力和价值

  从消费者角度出发,深刻了解消费者内心需求,结合具体的市场需求,对影响大,品牌价值高,在消费者中享有一定信誉、认知度和满意度高的品牌要予以培养,不能轻易放弃。例如四川“蓝剑”、武汉“行吟阁”在区域市场有较强的影响力和消费者忠诚度,且对竞争对手在当地市场的扩张有一定的抑制作用。比如,2009年燕京啤酒旗下的“漓泉”品牌价值33.2亿元、“惠泉”品牌价值25.9亿元、“雪鹿”品牌价值12.9亿元,在区域的影响力完全超过主品牌,对扩大公司影响力有着积极正面影响。

  C、战略发展:管理架构

  从公司管理架构出发,选择合适的品牌战略。如果母公司行使控股公司职能,扮演财务监督的角色,更加关心的是利润和投资回报,那么公司实行的是高度分权的管理模式。此种管理模式比较适合发展多品牌。在总公司和子公司的架构下,子公司作为独立的法人,实行独立核算,母、子公司在财务上相互独立。子公司享有生产和经营等各方面自主的权利,但总公司对子公司的经营方针和投资计划拥有决定权。此种管理模式较为适合“n+1”的品牌模式。例如燕京旗下的漓泉啤酒不仅是品牌,市场财务核算与市场战略发展推广也是独立的体系,专业职能完全下放。在事业部的管理架构下,各事业部实行单独核算、独立经营,总部保留人事决策、预算控制和监督权。另外,如果总部是战略发展和资源配置中心,突出战略研究和宏观调控,事业部是业务线管理中心和利润中心,生产厂是质量和成本控制中心。此种管理模式比较契合“1+n”或是全国性的单一品牌,统一调度资源,统一管理,发挥品牌规模效益。

  最后,也是最重要的,在选择品牌战略模式时,必须衡量集团总部在集团整体运营中的实际角色。“中央集权”往往能支持各品牌的良性发展。雪花、青岛都采取了大区体制下的集团管控,有力了支撑了集团分枝品牌的发展。而百威英博的三大体系——生产、财务与品牌营销的绝对中央集权,强化了各分公司品牌的系统一致的管理,保证了品牌战略的执行到位。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。