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市场营销培训:介绍几种关于在厂区的超市营销方法

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  工业区的超市很容易犯以下几种毛病:


  1.脏乱杂


  先姑且不论超市大小,很多工业区的营业员工作负担比较重,加上管理落后,员工和客户的素质都不高,尤其是有带生鲜的超市经常出现地板湿滑,脏污不能及时处理,货架凌乱,收货口混乱的情况。


  2.商品品类


  这里头有两个极端,一是规模不大的超市,一味的提升中低端甚至山寨,不合格商品,因为这些商品利润高,单价低,很容易走量,于是整个超市给人低端,廉价,混乱的感觉。


  另一个极端是一些中型超市,为了提升档次一个劲的给自己堆一些大型,华而不实的商品,不容易走量的商品,导致面位利用率低下。


  3.经常整改


  因为这种超市很多员工都是从好又多沃尔玛来的,而这些大超市的一个习惯就是经常动面位来打压厂商。


  我们的意见是,要团结一致制定一种好的超市营销方法,打压厂商必须做,但是千万不要经常伤筋动骨的大整改,因为一整改客户进超市就迷茫了,而工人们也不会很有兴致去找商品,加上动工又营销面位美观,结果整改完销量反而下降,等慢慢适应了,又是一次大整改。


  4.死板和灵活度拿捏不到位


  中型超市的一个困惑就是老板放权的问题,放的太多,员工私下拿好处,抓的太紧自己工作量太大顾头不顾腚。


  尤其是这些“沃尔玛”二手员工在和厂商打交道方面很有一套,很容易达到他们的目的。这个就是管理上的问题了,作为大老板切不可完全放手,但更不能紧紧抓住。尤其是在规章制度方面,不要该通融的地方向沃尔玛学习(比如收货时间,调面位,变价,促销,新品),不该通融的地方向小超市学习(比如货款,比如清仓,比如清场,比如合同报价)这样就一团糟了。我们根据以上做了一个超市营销方法建议分析:


  1.先调查一下你附近工厂都用什么银行卡发工资。然后想方设法弄一个这个银行的ATM过来,就放你店门口,别和银行收费,最好多弄几台。


  2.增加现制饮料奶茶刨冰、炸鸡、修手机的摊位,而且要确保你的摊位有竞争力。


  3.玩命进香烟,多找点渠道,用自己的中华进货量换别人的低价香烟,但是别进假烟。


  4.做新员工进厂大礼包销售。“锁、脸盆、毛巾、勺什么的”,做个组合套装,稍微让点利,就是你的独家产品。


  5.产品多放点便宜又辣的,豆腐干蛋白肉方便面,多晚都有开水冲。


  6.饮料一定要冰,问饮料业务员多要几个冰柜,少收人家点电费,啤酒软饮夏天直接摆到外面来。


  7.门口弄点椅子给大家坐,垃圾箱。不要赶别人走,勤于打扫。


  8.修手机的摊位、卖储存卡的、拷游戏软件的、卖深圳手机卡,要那种打电话特省或者发短信特省的。一个都不能少。


  9.弄个无线网,专门给大家蹭网用,每个礼拜换一次密码,消费才告诉你这礼拜的密码,慢就慢吧,反正大家都是蹭的不介意。


  10.把摆摊的人都吸引到你门口来,他们卖小吃,你卖饮料。


  11.想办法把拉黑车进城的车都招呼到你门口来,把每个拉黑车的电话记一下,最终目标让有人想进城就来你门口坐车。


  12.门口不要贴厂商给你的海报。贴你自己的,比如99元硬币换100纸币/找兼职/满88元摸奖/整箱购买优惠,搞个零食销量排行榜也比贴着广告强,如果厂商非要贴,找他要一箱饮料送你。


  13.如果你有朋友,可以进点港货,价格会比较有竞争力,东西也不错。你在宝安,应该有优势的,问问汕头的朋友们。


  14.学会做点小活动,比如积点送玩具/香烟,比如一次满多少抽奖,比如两瓶8折。


  15.不知道门口放个电视每天放电影会怎么样,你可以试试。


  下面说点你经营要注意的超市营销方法:


  1.店一定要干净,勤于打扫、擦地、搞卫生。


  2.店里一定要亮,照度够高(有照度计可计算)。省几十块电钱没意思的,深圳有很多做LED的,用led更省电。


  3.每月要分析你们店的利润贡献,什么类多就扩大什么类,什么类少就减少什么类,但是减少要有一个度,确保品类还有,顾客还能买。


  4.作为老板每周要亲自接待顾客至少两天,别在店里搞个小电视自己看,和顾客聊聊天。


  5.多准备开分店,最好开进人家的厂区垄断。


  6.每月一定要盘点,账不能乱。淘宝有盘点机,1000块,很值。


  7.店里弄一个小保险柜,固定到地上,收银机里不要留太多钱。做到每天钱要上缴银行,不要自己带回家。


  8.要确保你的收银机,从小票单号上看不出来你每天的营业量营业额,有加密的。闷声发大财。


  9.压货款,用供应商的钱帮你开分店。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。