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战略管理培训:我国中小公司发展战略重要意义研究

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

我国中小企业虽然正处发展的黄金时代,但目前的发展也是十分艰辛。社会经济的发展离不开小企业,扶持发展小企业任重道远。当前,应当把中小公司发展战略作为一项基本国策,发挥中国特色社会主义制度优越性,大力鼓励全民创业、全民创富。从总体上看,长远来说,实施可持续化的公司发展战略,无疑是中小企业实现飞跃发展之必然选择。

  中小公司发展战略意义一、小企业是推动市场竞争,促进产业结构调整的催化剂。

  小企业为了生存和发展,在竞争中发挥着“鲶鱼效应”,会倒逼大企业适应市场要求,加快改革,促进产品升级。我国小企业在参与国有企业改制重组、构建多元化的市场竞争主体过程中发挥着积极作用,活跃了各类商品市场和要素市场。

  中小公司发展战略意义二、是国民经济健康协调发展的重要基础。

改革开放以来,我国小企业群体迅速壮大。有力支持了国民经济的持续快速发展。截至2010年底,小企业上缴税金总额14707.84亿元,同比增长28.32%,增幅较上年同期加快14.12个百分点。小企业实现利润25944.43亿元,同比增长50.50%,增幅较上年同期加快32.27个百分点。全国工商注册登记的小企业占全部注册企业的99%以上,创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,纳税额占国家税收总额的50%左右。不仅为国家减少了在社会保障方面(失业保险等)的财政开支,还创造了大量的工商税收。

  中小公司发展战略意义三、小企业是扩大就业的主渠道,是保持社会稳定的基本力量。

就业是民生之本,扩大就业的根本出路在于中小公司发展战略的实施。2009年,在金融危机的背景下,我国小企业仍然为全社会提供了1369万个新的就业岗位。据国家工商总局统计,截至2010年底,全国个体私营经济从业人员总数超过1.8亿,“十一五”期间累计吸纳就业6000万人,年均增加1200万人。从数据可以看出,全社会的新增就业岗位主要由个体私营经济为主的小企业提供。小企业为大量的城市无业人员、国企分流下岗职工、农村剩余劳动力,高校毕业生等群体创造了众多就业岗位,缓解了劳动力供求矛盾,成为社会就业的主渠道,保证了社会稳定和经济发展。我国“十二五”规划提出每年要新增就业岗位900万个,实现这一目标,还是要靠发展中小公司。

  中小公司发展战略意义四、小企业是科技创新的主力军。

小企业不仅是科技创新的重要源泉,也是科技创新的重要力量。近三十年来,约65%的专利是小企业发明的,75%以上的技术创新由小企业完成,80%以上的新产品由小企业开发。

  中小公司发展战略意义五、小企业是农村城市化建设的引擎。

发展小企业是解决我国城乡二元结构的有效途径,是我国农村向城镇化、城市化转型的根本出路。小企业还是农民增收的主要渠道,是减轻农民负担和扶贫开发的一支重要力量和治本措施。

  改革开放以来,我国的小企业在繁荣经济、增加就业、推动创新、贡献税收、稳定社会等方面做出了巨大贡献。近些年来,我国小企业发展的环境在不断改善,但困扰小企业发展的融资难、税费重、保障少、经济地位不平等、制度建设不到位、扶持措施不落实、地区发展不平衡等问题仍然没有得到根本解决,这些问题严重制约了小企业的发展活力和创造力。当前,我国正处于改革发展的攻坚阶段,国家经济结构要进行重大调整,经济发展方式要进行重大转变,而数以千万计的小企业将在这种转变和调整中发挥中坚作用。因此,全社会都要从国家发展和国家稳定的战略层面,对小企业发展问题进行理论研究、政策设计、制度安排和系统推动。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。