吉宁博士观点
不管什么类型的组织中的管理工作技能者，也不管他处于哪一管理工作技能层次，所有的管理工作技能者都需要有一定的管理工作技能技能。管理工作技能者的职权是管理工作技能者从事管理工作活动的资格，管理工作者的职位越高，其权力越大。那么有时需要注意的哪些事呢？
1、很多人非常忙碌，可是许多人却不知道自己为何而忙碌。忙碌这个词本身就富有禅机，只是我们不认识物，才会被这个词的文字表象给迷惑。以为忙碌就是充实。事实上这个词说得很清楚，忙碌，就是忙的人肯定碌碌无为的。忙，不一定可以创造有价值的事情，管理工作技能也不一定可以创造自己的快乐和幸福。
2、如何才能让一杯混浊的水变清？答案是，停止搅拌，让它慢慢沉淀。问题的解决不是问题之外，而是在我们自己这里。
3、关于做人做事，有个说法叫：低调做人，高调做事。有很多人却是反其道而行之，认为只有高调做人，才能彰显自己的实力。这其实是对为人处世的一种误解。高调为人，容易招来嫉妒，虽然这是部分人剑走偏锋取得成功的原因，但多数情况下，想靠高调的为人处世迅速获得成功，可能性是很小的。
4、激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶。每一项发明，每一个工作业绩，无不是激情创造出来的。激情的重要性不言而喻：对个人，激情是成功的基石；对工作，激情是工作的动力；对团队，激情是团队前进的融化剂和助推剂；对企业，激情是企业的活力之源。
5、将管理工作技能简单化的能力，意味着摒弃不必要的事情，以便能让必要的东西崭露头角。
6、人的贪婪如同牙膏一样，当它被挤出来之后，就很难再挤回去了。
7、未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。知识改变不了你的一生，但能给你改变的机会。
8、把不忙不闲的工作做得出色，把不咸不淡的生活过得精彩。
9、努力就是忘记自己在做什么，而只顾去做。执著是成功者最重要的品质。
10、干活时忘掉自己的人，所做的事情才会被别人记住。
11、你可能经常失败，但在放弃之前，你不是失败者。从一个失败走向另一个失败而又没有失去热情，这就是成功的过程。
12、人生是一条激流，每个人都是自己的舵手。
13、时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。
14、要想得到从没有过的收获，先要付出从没有过的劳动。要想超越他人，请先超越自己。
15、一艘船没有目的地，永远遇不到顺风。所以，要用方向寻找风向。
很多国内的管理工作者也都会有这样的体会，当初创业时，只有老板（包括合伙人）和被雇佣者两个层级，上下级之间的关系非常简单，工作效率很高。然而，当公司做大后，关系越来越复杂，管理工作也越来越困难了。这是什么原因？管理工作大师彼得。德鲁克告诉我们：“最好的管理工作是那种交响乐团式的管理工作，一个指挥可以管理工作250个乐手。”他通过调查和研究得出的结论是，对企业而言，管理工作的层级越少越好，层级之间的关系越简单越高效。大家都知道火箭发射的原理：挣脱重力牵制凌空而去。作为卓越企业的管理工作者，必须想尽办法，化繁为简，将牵绊工作效率的障碍毫不足惜地甩掉。
