吉宁博士观点
企业的信仰决定着企业战略，就长期发展而言，一个企业必须有自己的信仰，不然不会长期发展下去，在中国有太多企业家的信仰是赚钱，而忽略了精神上的信仰远比金钱更有战略意义!
中国有无数的企业，在这些企业战略中，有的短短几年就面临破产，而有的却越经营越好，这就关系到一个企业的信仰，一个企业没有信仰，又何谈企业战略。
改革开放以来，国内经济的发展成果是举世瞩目的，但可悲的是国内有太多的企业家们在发展的过程中陷入了“物质化”的深渊。也正因为此，中国企业的发展付出了牺牲环境、牺牲诚信、牺牲公平、牺牲劳动者利益的代价，我们的劳动者们也牺牲了安宁、牺牲了幸福、失去了享受幸福生活的权利。而这些，都是因为我们最尊敬的企业家们缺失信仰所带来的。
企业的高速发展和时代价值观的不断变化正在瓦解人最基本的原有价值观、伦理观与社会观，资本主义、个人主义乃至人生来具有的贪欲在无限的膨胀。人们正在失去一生中最珍贵的信仰、价值观与伦理道德等社会的底线。正如大家所看到的，当今是一个物欲横流、尔虞我诈、缺失道德的社会。
企业家的信仰缺失使许多企业战略的发展都受到了阻碍，也使许多企业家自身陷入困境。奶业巨头三鹿的三聚氰胺、肯德基苏丹红、西门子冰箱、双汇瘦肉精、上海染色馒头等等，这些事件不是孤立的、不是偶发的，这是我们企业家的信仰在偏移或者已经尽失。信仰不仅对于企业健康发展至关重要、更对中国千千万万的社会大众影响至深。
事件本身也许是企业家们无意或有意而造成的疏忽，但作为一个企业家、负有社会责任的企业家在创造经济效益的同时，更应该为自己制造的产品和服务承担社会责任。试想一下，如果中国企业家们的企业战略一味的在追求经济效益，而忽略了社会责任，那么未来的100年将是中国社会大众的苦难日。我们的企业家需要觉醒，不为社会也要为您的子孙后代。没有信仰的企业，没有信仰的企业战略，不但无法帮助成就百年基业，还会危及社会安全与健康，关注企业家信仰的问题刻不容缓。
那么，信仰又是什么呢?信仰是对某种主张、主义、宗教或某人极其相信和尊敬。信仰的本质是相信其正确，甚至宁愿相信其正确，而不在于其是否真实。
所以，信仰无所谓真假，有信仰本身就是一种价值，因为坚持这种信仰使自己有所追求、有所寄托。当物质丰富到一定程度后，人的精神需求就会超越物质，信仰的力量就会对一切施加力量。
信仰是一个精神体系，它起源于敬畏，并由敬畏建立深层次的精神内涵，从而通过心灵的对象显现出来。老子曰：“道生一，一生二，二生三，三生万物。”“道”即是支撑人类精神的信仰。著名社会学家周孝正曾用四句话概括了信仰的真谛：对大自然的心灵感受、对未知领域的敬畏心情、对社会公正的内心追求、对美好人生的情感寄托。信仰对人有决定性作用。
新希望集团的企业创始人刘永好曾经说过：“赚更多的钱没有太大的意思，当财富和个人事业关联不大时，一定要寻找支撑上升的动力。没有信仰的企业家，或者是没有寄托的企业家，心态肯定不好，肯定会出问题”。
王石也曾经反思过：“企业家是不是走得太快了，天天忙碌，灵魂都跟不上脚步了”。
2008年6月27日，世界财富榜上名列第三的比尔盖茨结束了他在微软的最后一个全职工作日。离职一周前，他告诉英国BBC晚点新闻的主持人，他要把自己580亿美元的财产悉数捐给他与妻子名下的慈善基金——比尔及梅琳达·盖茨基金会。“我定不留给我们的孩子。我们想把它(财产)回馈给社会，用在影响力最积极的地方”盖茨说。因为在美国80%的人信仰上帝，相信万物是上帝赐予的，为此他们会以上帝的标准做事、做人，懂得付出才有回报的真理。
在美国谈到信仰对他们的影响时，有82%的人指出：信仰及其提倡的价值观使他们增强了自我意识和自信心。一位名叫亚当斯的说：“我有信仰使我知道我是谁、从哪儿来、将来应干什么，没有信仰，我决不是现在这样”。有63%的人说，他们的信仰使他们分清了是非，从而在干错事时，内心就会有一种道德标准阻止他们这样干。有83%的人说，有信仰不仅使他们知道尊重自已，同时也使他们懂得应该尊重他人。
那么，相对于通常意义上的信仰，企业战略家信仰为什么显得尤为重要呢?
就像我们前面讲的，“优秀的企业战略家不仅要埋头拉车，而且还要抬头看路;不仅是个人拉车，而是团队拉车”–青岛圣美尔集团金延安总监。企业战略家的信仰已不是个人独善其身的问题，企业战略家的信仰决定了企业战略的价值观和发展方向，企业能否健康持续地发展与此关系重大。同时，企业战略家的信仰也为员工提供了灵魂的归宿，给他们战胜困难的勇气，最终幸福地走向终点。
其次，对于社会个体而言，企业战略家掌控着更多的资源、是具有一定影响力的公众人物，企业战略家的信仰可以通过企业战略、产品、服务、塑造的员工信仰等向整个社会传递这种信仰，这关乎整个社会和经济发展的大问题。
企业的信仰决定了企业战略，可见信仰对于一个企业有多么的重要，所以呼吁中国的企业家们，找到并建立起您的信仰，并把您勇于承担社会责任的坚定信仰向您的员工传递，通过您企业的产品、服务向社会传递，有了您的坚定信仰的指引，我们必将携手共建一个充满无私、无畏的和谐社会大家庭。
个人的成长是内因，管理方式的成长是外因;修炼个人基本功的同时，还需要系统化的学习企业战略管理知识。
