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战略管理培训:企业发展战略规划中需规避的误区风险

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  中小企业在规划发展战略时,需要高效的规避其误区的出现。一般来说,企业发展战略中容易存在的误区有:规模经济误区,因此,许多企业在实践中盲目扩大外部经营规模,片面追求“科、工、贸、金、房”一体化、“产、供、销”一条龙发展。但是规模并不等于规模经济,有了规模并不一定会有规模效益。规避风险误区,但多元化发展在降低某些风险的同时也带来了新的风险。

  对于发展中的中小企业来说,其在规划自身的发展战略体系时需要对其误区有清晰的了解。很多中小企业由于发展战略误区的存在,进而导致其自身在经济市场中不能够达成自身的发展目标。中小企业发展战略规划过程中需要规避的误区有:

  一、规模经济误区

  企业在既定领域,现有规模上运作,尽管有效性存在,却只能维持生存,因而,我国有相当一部分企业经营者过于迷信规模,以为有规模必有效益,而且认为只有多元化,才能实现规模化。因此,许多企业在实践中盲目扩大外部经营规模,片面追求“科、工、贸、金、房”一体化、“产、供、销”一条龙发展。但是规模并不等于规模经济,有了规模并不一定会有规模效益。

  二、规避风险误区

  多元化发展的好处之一是可以使企业在不断求变、应变中由单一产品结构、单向经营领域向多种产品结构、多种经营领域发展,从而避免企业过度依赖某一市场,分散企业经营风险。因此许多企业选择多元化发展战略的主要是出于分散风险的考虑。但多元化发展在降低某些风险的同时也带来了新的风险。

  三、快速发展误区

  我国许多企业,无论是生产空调、热水器、冰箱,还是保健品、药品、化妆品,只要经过三五年的发展,销售了几千万或几个亿产品,在本行业、本地区小有名气之后,就急忙开始实行多元化发展战略。结果,新进入的行业立足未稳,原行业的地位和优势也受到严重威胁,只好实施本可避免的以利润换市场的策略,以致牺牲效益。究其原因是企业盲目效仿潮流,不顾自身条件造成的。

  企业对于发展战略体系的规划,要保障其可实施性以推动企业在经济市场中的顺利发展。

  企业在规划自身的发展战略体系时,需要对其正确的制定步骤有详细的了解。企业所规划的发展战略,需要结合自身的实际发展需求,不能够脱离企业的实际情况。

  一、制定企业的初步目标

  提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样的目标。

  二、对企业自身的资源进行分析

  应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要重视生产和财务方面的资源,也要重视人力的资源,尤其是人的能力和技术。

  三、对企业自身的潜在价值进行评估

  主要是两个方面:一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品与竞争者的产品作比较,分析其本身的长处和短处。

  四、评价和选择进入市场的报告

  进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样得到他们的帮助和合作。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。