吉宁博士观点
形成重管理工作问题的第一个原因，是我们在日常中把管理工作范围看得过于宽泛。
只要是做企业的人，几乎每天都会听到管理工作体系这个词。
企业家从自己的企业管理实践角度大谈自己的管理秘诀，管理工作学家从理论的角度谈论对管理工作的理解，经济学家也把很多社会现象扣上管理的帽子，管理研究的范围似乎包括世界的所有现象，包括政治、经济、政策、科技、品牌、营销、财务、人力资源等等。
虽然有人从经济学讲管理工作，有人从政治学讲管理工作，有人讲从历史学管理工作，有人从易经讲管理工作体系，有人从老子讲管理工作，有人从三国讲管理工作体系，有人从电影讲管理工作，有人从案例讲管理工作等等不一而足，却很少有人能清楚界定企业管理工作的范围。
管理工作的范围究竟有多大？如果你做管理学的研究，研究内容主要包括管理工作的内容、管理工作原理、管理工作方法等。管理的内容主要研究管理的概念、行为、职能、本质、性质和特征等，其中管理工作的各种行为和职能既体现管理的基本任务，又反映了管理工作的全过程，而且管理工作的原理、原则都是要通过管理工作的职能发挥作用的。管理原理、原则是一个具有层次结构的理论体系，是实施管理职能的理论依据，是人们进行管理工作活动的行动指南，是管理学研究的重要部分。管理方法主要是指任务管理法、人本管理工作方法、目标管理工作体系方法、系统管理方法以及各种研究方法等。除此之外，人们对管理工作学的研究还包括管理工作学的历史，研究从管理工作体系的产生、性质，到古代——近代——现代各种管理工作思想的出现和管理工作理论的沿革等等。
在高校里，如果你要想获得一个管理工作学学士学位，在大学里面的主要课程就包括：管理工作学、微观经济学、宏观经济学、管理工作体系信息系统、统计学、会计学、财务管理工作体系、市场营销、经济法经营管理工作、人力资源管理工作体系、企业战略管理工作等课程。
作为一名企业经营者，如果从广义的视角来看管理工作，管理的范围如此宽广，管理工作的知识这么复杂，要掌握所有的管理工作知识根本是一个不可能完成的任务。没有人能读完这么多的管理工作书籍，企业经营者如果埋头攻读1年管理工作书籍不关心企业经营管理，理论还没有学好可能企业早就破产了。
企业经营者要思考的是：这么广大的管理工作范围，那些才是对自己真正有用的呢？
应该承认，我我国企业管理工作者的素质是不高的。因此，在新的历史时期，培养和提升我国的管理工作才或者企业家是多么迫切，多么重要。朱容基总理指出：”搞好国有企业，关键要加强企业领导班子建设。”这句话，点出了我国企业当前的要害问题。因此，能否建立和培养一支现代化企业家的队伍，成为建立社会主义市场经济，提升经济素质、企业素质和两个根本转变的关键。日本管理工作体系专家廉田胜说：”企业成功与否，经营领导占70%的作用，尤其他们的管理工作思想、思维方式又是重中之重。所以，培训提升管理工作者首先使其具有正确的管理工作思想是一个前提。
