吉宁博士观点
系统的学习管理学及相关理论知识，不断在实践中琢磨、感悟。因为对组织、市场、团队、人、权力、威信、制度等的认知，只有在实践的经历中才能体会的深切，感悟的真切。所以，在企业经理人素质中，企业领导的能力是生命磨出来的。学习、实践、磨砺是管理能力进步的法则。
在企业经理人素质中，经理人应具备多方面的综合素质，而不仅仅专精一个方面就可以了。经理人应有全才的素质，这全才的素质并不是光全是天生的，而是学习，并不是平淡的学习，而是不倦的学习。奋发努力的学习。才具备有一定管理素质。
一、经理人应具备高尚的品质
这是企业经理人的基础素质。其核心是具有较高水平的职业道德包括；既要对国家负责，在企业经理人素质中，也要对广大顾客负责；以物类价廉的优质产品为社会服务，而不能武虚作假，以次充好；信守合同，不干损人利己，以邻为壑的事；属尽职守，讲究效率；实事求是，具备科学精神，具备努力向上，超越它人的前进风尚。
二、经理人应具备较高的文化的知识
企业管理是一门综合性工作，需要广泛地知识作基础才能做好。
既要有文化知识，又要社会知识。
在企业经理人素质中，勤奋学习，刻苦自励，根据需要处理好博与专的关系，建立起合理的知识结构，是十分性要的如果没有较高的知识，谈不上是一个优秀的企业经理人，只有丰富的经验和一定水平的知识，才是一个成功的企业经理人。
三、丰富的管理经验
经验是形成管理能力的中介，经验越多，能力越强，它们是正比关系。
在企业经理人素质中，如果你知识在高在丰富，但没有实践的段练和经验的积累也不可能形成管理能力。所以管理能力是经理人经过一定管理实践的锻炼而形成特有的基本素质。
四、能力，包括基础能力与管理工作能力
基础能力是指思维能力，表现能力，交际能力等；管理工作能力则指预测能力，决策能力，执行能力等。
在企业经理人素质中，缺乏知识的经理人，要多争取学习的机会；或多借助水平较高的助手的力量，缺乏经验的经理人，要加强实践勇于实践，善于实践到市场上锻炼自己，提升自己，加强自己的管理水平；对有发展前途的经理人，应在不同阶段给予交替学习和实践的机会，使其知识及时得到更新，能力不断提升，以承担重任。总之，在企业经理人素质中，经理人一定要坚持不断地通过学习和实践来提升和完善自己，才能取得更大的成就。
总之，在企业经理人素质中，经营管理是一门极其综合复的学问，它需要每一个经营经理人在现有的基础上，不断的加深学习经营管理的书本知识和实践经验，把二者紧密的综合到一起，形成一个优秀的企业经理人，才能不断跟上今天经济飞跃不寻常的年代的步阀。
