塑造与时俱进的领导魅力

随着时代的发展和社会的进步，以领导者个性魅力为基本内核的非权力影响力在领导活动中的地位和作用显得越来越突出和重要了。如何塑造自身的领导魅力，已成为当代领导者十分关注的话题。领导魅力作为领导者影响被领导者、吸引追随者的一种特殊的力量，具有与时俱进的特点。不同的时代，由于被领导者对领导者的素质、行为、气质、风度等的心理期待和要求不同，领导魅力的内涵也会随之发生变化。在新时代，怎样才能成为一名具有超凡魅力的领导者呢?笔者认为，最基本也是最关键的，就是要加强正、严、慎、达、诚、忍、识、见、力、勤、道、效等方面的修养和锻炼，只有加强内涵的修炼，打造出非凡的特质，领导魅力才会无穷。

　　成功增强领导魅力的要诀之一

　　是要坚持正、严、慎的修炼。正，是领导魅力之源。正，包括为人正直、正派、刚正，处事公正、公平、公道。只有正直、正派、刚正不阿的人，才会正确对待自己，正确对待他人，正确对待组织，正确对待权力，做到淡泊名利，清正廉洁，大公无私；只有正直、正派、刚正不阿的人，才能襟怀坦白，光明磊落，敢于坚持真理，敢于坚持正义，不徇私情，公道处事。然而，要坚持正，离不开严和慎。发展社会主义市场经济，深化政治经济体制改革，使社会呈现出极大的复杂性，诱惑多多。因此，领导者要坚守一身浩然正气，首先必须做到时时处处把握住一个“严”字。严，是正的守护神，只要始终坚持严格要求自己、严于解剖自己，就能拒各种诱惑于门外。其次还要始终保持清醒的头脑，注意坚守一个“慎”字。对于领导者而言，慎，包括慎思、慎言、慎权、慎微、慎欲、慎交友、慎抉择等内容。常言道，世事如棋，一着不慎，满盘皆输，强调的就是“慎”字的重要性。所谓慎思，就是在领导活动中，领导者思考问题时不是一事当前先替自己、替家人、替自己所在的小集团打算，而是时时注意思全局、思时势、思利弊、思民意。所谓慎言，就是在工作中做到：不轻言，要言之有理、言之合法；不空言，少说大话套话、不说空话假话；不多言，少说多做、实干兴邦。所谓慎权，就是要防止以权谋私，做到立党为公，执政为民。所谓慎微，就是要注意防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。所谓慎欲，就是要防止私欲的膨胀，过好权力、金钱、美色三道关，战胜自己，抵御诱惑。所谓慎交友，就是注意“亲贤臣，远小人”。所谓慎抉择，就是要慎重对待人生的每一个考验。总之，以正为本，以严扶正，以慎固正，构造一个相互依存、相互作用的有机整体，就能够塑造一个正直可敬的形象，就能对被领导者产生极大的吸引力和凝聚力。

　　成功增强领导魅力的要诀之二

　　是要坚持达、诚、忍的修炼。达，即豁达大度。领导者只有具备能容人之短、容人之长、容人之过、容人之能的雅量，才能感召天下志士仁人追随你。诚，就是待人诚心、诚恳、诚实、真诚和坦诚。领导者的诚实和坦诚能赢得被领导者的理解和信赖。在社会转型和大变革的时代，领导者若能坚持以诚待人、以信处事，就能树起一面招贤纳士的大旗，这是产生吸引力的一个无价的无形资产。忍，就是当受到挫折和委屈时，要以大局为重，为了维护大局而委曲求全、忍辱负重。忍，对于一个成就大业的领导者来说，不是退缩，不是放弃，而是一种求伸的特殊方式，是一种意志的磨练过程。领导者只有加强以达容人、以诚感人、以忍励志的修炼，方能塑造出一个可亲可信的形象，增强领导魅力。

　　成功增强领导魅力的要诀之三

　　是要加强识的修炼。识，包括学识、见识和胆识。学识指的是领导者学术上的造诣和理论上的修养。见识是领导者对客观事物本质属性的识别能力和对客观事物之间的内在联系及其发展规律的揭示能力。胆识是指领导者敢于迎难而上、敢于开创新局面的精神。学识是静态的，但却是基本的，渊博的学识、深厚的理论功底，是提升领导力的基础；见识是动态的，它是建立在学识基础之上的，是由领导者丰富的阅历、广泛的社会知识和实践经验积聚而成的独到的见解，是理论与实践相结合而形成的对复杂事物独具慧眼的深刻认识和判断能力；过人的胆识是开创新局面的必备条件。三者有机结合，方能赢得追随者的信赖和钦佩增强领导魅力。

　　成功增强领导魅力的要诀之四

　　是要加强见的修炼。就是要不断培育主见、创见和远见。主见，即对事情做出确定的看法和意见。领导者要有主见，就是要做到：制定和执行政策时要坚持从实际出发，根据实际情况确定工作方针，而不是惟书、惟上；学习别人的经验时要结合本地区、本部门的实际情况，而不是跟风赶浪；班子内讨论问题时，委员不要惟一把手之命是从，一把手要善于集思广益，权衡利弊，果断拍板。创见，即建立在创新意识、创新观念、创新思维基础之上的新思路、新办法、新见解，它是研究新情况、解决新问题的前提。处在科学技术日新月异、世界形势风云变幻的时代，面对经济全球化以及人世带来的激烈竞争，领导者如果不善于提出一些富有创造性的见解，领导工作就难以开拓新局面、创造新业绩。远见，即对事物未来发展动向、时代未来发展趋势所做出的预见性的认识。领导者最重要的职责就是走在时代前面把航导向。要真正履行好领导者的基本职责，就必须立足长远，面向世界和未来，审时度势，深谋远虑，正确认识客观事物发展的趋势和规律，以自己的远见卓识把握好未来。总之，领导者没有远见，就会陷入“盲人骑瞎马，夜半临深池”的危险境地；没有主见，就不能因地制宜地执行好党的路线方针政策；没有创见，就难以开创新局面。主见、创见和远见是现代领导者造福于现在、决胜于未来的看家本领。

　　成功增强领导魅力的要诀之五

　　是要加强力的修炼。力主要包括毅力、魄力和能力。毅力，即坚强的意志力，是领导者一旦确定目标就持之以恒地坚持到底并努力促使其实现的心理品格。它在行为上表现为对事业的执著追求、坚定不移的信心和坚持不懈的奋斗精神。魄力，是指领导者敢走前人没走过的路，并且在领导工作中敢于对具有创造性、风险性的决策拍板的气势。能力，是指领导者为实现组织目标，在领导过程中解决各种矛盾和问题的本领和水平，是领导者对被领导者产生吸引力的最重要的方面。能力包括的内容是极为丰富的。新世纪的领导者除了应具备基本的观察能力、思维能力、判断能力和履行领导职责所必备的组织协调能力、科学决策能力、知人善任能力、随机应变能力、收集和处理信息的能力、善于整合资源的能力、善于抢抓机遇的能力和驾驭复杂局面的能力等能力之外，尤其要注意提升洞察能力、求变能力和学习能力。洞察能力，是指能从平凡的事例中找出问题的关键所在，找出实际存在与理想模式之间的差距，觉察到别人没注意到的细节和变化的能力。具有卓越的洞察能力，就能见微知著，深刻了解当今世界政治格局的变化和经济科技的发展动向，掌握工作的主动权。求变能力，是一种创造意识和创造能力的综合体现，领导者只有具有求变能力，才能与时俱进，不断拓展发展空间。求变能力的本质是创新。信息社会，科学技术飞速发展，万事万物瞬息万变，没有主动寻求变革的创新意识和推动创新的能力，任何组织和个人的前景都是难以预料的。学习能力，包括学习的动力、学习的智力和学习的毅力。学习能力是智慧的源泉，是提升一切领导魅力的基础和前提。我们所处的时代是一个大转折、大变革、大竞争、大发展的时代，没有学习的动力和毅力且不善于根据时代和实际工作的需要整合知识结构、掌握科学的学习方法的人，在当今的时代不要说有很强的竞争力、发展力，就连生存都有问题。因此，领导者要塑造自身领导魅力，不为时代所弃，必须具备超强的学习能力。

　　成功领导者增强领导魅力的要诀之六

　　是要注重勤、道、效的修炼。勤，就是要勤勤恳恳地多为人民办实事、办好事、办大事。只有多为人民办实事，才能树立威信；只有多为人民办好事，才能凝聚民心，增强领导魅力。道，即规律和艺术。领导者在领导活动中还要善于总结规律，提升领导艺术。领导者只有善于根据客观规律办事且具有精湛娴熟的领导艺术，才能实施科学有效的领导。效，即绩效。在工作中，无论是抓物质文明建设，还是抓精神文明建设，都要注重求效率、求效果、求效益。效率是速度，效果是方针政策落实的实际状况，效益是产出大于投入的比例，是一切工作和所有付出的最终成效。只注重效率，不注意效益、不讲成本的领导者是糊涂的领导；只注重工作的部署，不注重政策落实的结果的领导者是愚蠢的领导；只有注重三者的有机统一，才能实现领导魅力目标。

　　总之，以正为本、为源，以效为果的系统修炼，是一个有机的互动过程，通过这一系列内在的修炼，必能塑造出一个可敬、可亲、可信、可学的形象，使领导魅力之树常青!