加强领导能力建设 推动企业创新发展

首钢总公司举行了首钢学习贯彻十六届四中全会精神报告会。总公司党委书记朱继民同志结合总公司领导班子的学习体会，就如何加强首钢各级领导班子领导能力建设做了全面、系统的辅导。首钢各单位、各级领导班子要认真学习、领会朱继民同志的报告精神，结合本单位实际进行深入研究，切实加强领导能力建设，进一步推动企业创新发展。

　　一是要在充分认识加强领导班子领导能力建设的重要性和紧迫性的基础上，认真思考、研究加强领导能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。加强企业各级党组织和领导班子领导能力建设，是提升党的执政能力的基础，是促进企业改革发展的根本保证，是首钢应对前所未有的压力和挑战实现改革发展目标的客观要求，也是加强首钢党组织自身建设的内在要求。各单位、各级领导班子对此要有深刻的理解与认识。朱继民同志的报告明确提出了加强首钢各级领导班子领导能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。各单位、各级领导班子要紧紧围绕其内容、要求，结合自身实际认真思考加强自身领导能力建设的思路，提出贯彻落实四中全会精神的具体措施。要立足现实、着眼长远、抓住重点、整体推进，不断研究新情况、新问题，全面加强领导班子建设，不断开创改革创新发展的新局面。

　　二是要坚持把发展作为第一要务，善抓机遇，开拓创新。对于企业基层党组织而言，提升党的执政能力的关键就是要提升驾驭企业的能力，不断提升正确制定和执行发展战略的能力。企业发展战略正确与否，发展战略能否在实践中正确执行和落实，对推进企业全面协调可持续发展具有决定性的作用，关系到企业的兴衰成败。因此，各单位、各级领导班子在加强领导能力建设过程中，要认真分析形势、审时度势、善抓机遇、团结带领广大干部职工聚精会神搞建设、一心一意求发展。企业的发展总是会遇到新问题、新情况，各级领导班子要坚持与时俱进、开拓创新，以建设学习型企业为核心，不断推进企业文化建设，推进体制机制创新，要广泛学习、吸收先进企业的技术和管理经验，不断提升推进经济技术和管理创新的能力。

　　三是要坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办企业。树立和落实科学发展观的过程就是不断提升党的执政能力的过程。因此，加强领导班子领导能力建设就要坚持以人为本，就必须密切党和职工群众的关系。首钢各级党委要充分发挥企业党组织的政治核心作用，不断提升党建工作创新能力。要按照现代企业制度的要求，完善党的工作机制、深化干部人事制度改革，建设高素质的干部队伍，加强基层党支部、班组、机关建设和党员队伍建设，不断提升执行力。同时要不断提升促进人与企业协调发展的能力，坚持和完善职工代表大会制度和厂务公开制度。要一切为了职工，一切依靠职工，重视职工的需要。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，引导职工全身心地投入到企业发展中来。