吉宁博士观点
来源：中国金蓝盟管理网
小时候，“龟兔赛跑”的故事把兔子的骄傲和乌龟的谦虚印在我们童稚的心灵上。长大后自然明白，谦虚是做人的优点，体现着品格的高尚，谦虚的人总有好人缘。工作以后，在职场上会常常遇到这样的一些人，他们往往才华横溢，充满抱负追求，喜欢表现自己，生怕自己的能力不为人所知，而且会显示自己不同于常人的优越感，希望因此得到同事们的钦佩和尊重，但结果常常事与愿违，就像那只“骄傲的兔子”。
大学毕业初入职场，如何谦虚面对全新的工作和同事，对很多人来说不是很好把握的事情。七、八年前，我所在单位分来一批大学生，在新员工座谈会上，领导希望新来的毕业生们，在见习期内能够结合自己的工作，多提意见和建议。
其中有一位学管理专业的小孙，非常积极地响应了领导的号召，不到一个月时间，就结合自己所学的专业，写出一份洋洋万言的建议书，从部门设置、工作流程、作息时间等很多方面，找出不少“毛病”，提出了改进意见。之后，领导在大会上好好表扬了他，他也认为自己的科班出身，管理理论上比别人懂得多。在以后的工作中，他壮志满怀，锋芒毕露，而周围的同事却对他敬而远之，渐渐地失去了好人缘，至于他的建议中提到的问题并没有什么改变。为此，他很苦恼，见习一年转正后，不久就辞职离开了单位。很多年过去了，不知道小孙有没有想明白问题出在哪里。
旁观者清，从小孙的经历中我们恰恰可以得到这样的启示：职场上为人出世一定要谦虚，不可下车伊始哇啦哇啦，更不可自以为是、锋芒毕露，不分场合背景地过分显示自己。
其实，每个人的聪明才智都差不了太多。要想在职场上成为优秀的一员，做法很简单，就是谦虚待人，诚心待事，把自己的视点和调门降低低，脚踏实地地赢得认可，从而取得做人和做事的成功。
谦虚的人，会给人以亲切感，更容易取得别人的信赖，加上实际工作中适当表现出来的能力，就会赢得别人的尊重。
因而，职场上学会对自己轻描淡写，“才美不外见”有时比表现自己的强大更为重要。谦虚的人能够给别人一种心理上的平衡，不至于让别人感到卑下和失落。
由于谦虚，甚至可以让你的潜在对手感到高贵与强大，由此产生他希望获得的优越感。这种优越感，往往会给谦虚的人潜心做事扫除阻力，形成良好的外部氛围，可以在别人的“忽视”中一步一个脚印地前进。这就如同“龟兔赛跑”童话里，谦虚的乌龟最终战胜骄傲的兔子一样，爬得慢，但会第一个到达终点。
在职场之上，作一只谦虚的“乌龟”，会让你赢得更多更多。
