吉宁讲师观点 / 人力资源管理培训 / 准!教你从小动作看穿上司心思

准!教你从小动作看穿上司心思

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

来源:中人网

 察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色,等于不知风向便去转动舵柄,世事国通无从谈起,弄不好还会在小风浪中翻了船。

直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽,懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格,表情眼神能让我们窥测他人内心,衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。

言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪,因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。

如果说观色犹如察看天气,那么看一个的脸色应如“看云识天气”般,有很深的学问,因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色,相反是“笑在脸上,哭在心里”。

“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相,人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微,进而识别他人整体,对其内心意图洞若观火。

人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵。例如和上司打交道时,对其眼手的观察,能够让我们洞悉其内心:

1、上司说话时不抬头,不看人。这是一种不良的征兆——轻视下级,认为此人无能。

2、上司从上往下看人。这是一种优越感的表现——好支配人、高傲自负。

3、上司久久地盯住下级看——他在等待更多的信息,他对下级的印象尚不完整。

4、上司友好和坦率地看着下级,或有时对下级眨眨眼——下级很有能力、讨他喜欢,甚至错误也可以得到他的原谅。

5、上司的目光锐利,表情不变,似利剑要把下级着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示,同时也在向下级示意:你别想欺骗我,我能看透你的心思。

6、上司偶尔往上扫一眼,与下级的目光相遇后又如下看,如果多次这样做,可以肯定上司对这位下级还吃不准。

7、上司向室内凝视着,不时微微点头。这是非常糟糕的信号,它表示上司要下级完全服从他,不管下级们说什么,想什么,他一概不理会。

8、双手合掌,从上往下压,身体起平衡作用——表示和缓。平静。

9、双手插腰,肘弯向外撑,这是好发命令者的一种传统人体语言,往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。

10、上司坐在椅子上,将身体往后靠,双手放到脑后,双肘向外撑开,这固然说明他此时很轻松,但很可能也是自负的意思。

11、食指伸出指向对方——一种赤裸裸的优越感和好斗心。

12、双手放在身后互握,也是一种优越感的表现。

13、上司拍拍下级的肩膀——对下级的承认和赏识,但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍,则表示小看下级或显示权力。

14、手指并拢,双手构成金字塔形状,指尖对着前方——一定要驳回对方的示意。

15、把手捏成拳头——不仅要吓唬别人,也表示要维护自己的观点,倘用拳头敲桌子,那干脆就是企图不让人说话。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。