吉宁博士观点
来源：《牛津管理评论》
杭州一家代理经营化妆品的公司，培训员工要求女孩子列队高喊“要钱不要脸”，谁不愿喊这样的口号，谁就得卷铺盖走人。
如今一些企业培训员工，花样翻新也太离奇了。远者，有要求员工上街下跪乞讨;近者，有要求员工一人出错，全队都得受罚练习蹲着走……这是魔鬼式训练，还是神经病式乱来?
劳动就业困难，谋求职位不宜，员工稍不顺老板的意，就会丢掉饭碗，生计便成了问题。但是，人争一张脸，佛争一炷香。“要钱不要脸”，那还要钱干什么?不错，许多员工这般顺从只是出于无奈，可“脸”比钱重要多了，脸都不要了，让干什么就干什么，那么，人格和尊严何在!
依照培训企业的说法，他们让女孩子列队高喊“要钱不要脸”，并不是真的让她们去做不要脸的事情，而是说，脸就是面子，不要脸其实就是不要面子。这样说也太忽悠人了，难圆其说。试问，受此奴化训练，员工为了获得钱，可以不要脸，那么这样的企业还有脸面存在吗?
培训员工就业，让其喊出“要钱不要脸”的口号，这已让员工失掉了尊严。从表象看员工接受了，但实则是一种强迫行为，是企业利用员工急于求职的心态，挟持员工作出听话和服从的抉择。实际上，如此做法，已明显违反国家相关的劳动法规。但企业为何明知故犯?一个重要的原因，恐怕是不需付出违法成本。
杭州这家迫使员工高喊“要钱不要脸”的企业，其做法已非一天两天，而是已有很长时间，但却迟迟不见劳动管理等部门出面干预，也不见有谁因此受到处罚，这是不能容忍的。劳动管理等部门应该认真履行自己的职责，对劳动培训市场如此违法违规行为进行坚决制止，并对这样的单位给予严厉惩罚。
如此，就业培训市场才能规范，劳动者才能够有尊严地接受培训，有尊严地实现就业。
