基层公安机关领导能力建设

面对当前和今后一个时期公安机关面临的新机遇、新挑战，笔者认为，基层公安机关的当务之急是必须以科学发展观为指导，大力加强素质领导能力建设，着力从以下七个方面提升领导干部的能力和水平。

　　一、领导能力建设要着力提升民警的凝聚力。

　　作为一名称职的基层公安机关领导干部，很重要的一点是想问题，作决策、办事情都要以民警赞成不赞成、满意不满意、答应不答应为出发点和落脚点，善于把民警团结在自己的周围，形成较强的凝聚力和向心力。凝聚产生力量，团结诞生兴旺。领导干部只有善于吸引民警、凝聚警心，才能具有统帅全局和驾驭全局的能力。

　　二、领导能力建设要着力提升率先垂范的感召力。

　　具体工作中，领导必须以身作则，要求民警做的，领导必须先做到，要求民民不做的，领导绝不能做。率先垂范，就是以自己的模范行动来影响和带动民警。

　　三、领导能力建设要着力提升敏锐的判断力。

　　准确敏锐的判断力，来源于丰富的经验，来源于清酲的头脑，来源于敏捷的思维，来源于对社会现象的敏锐观察分析，来源于不间断的学习积累。学习使人博古通今，使人睿智豁达，使人高瞻远瞩，使人增长才干。

　　四、领导能力建设要着力提升坚毅的制服力。

　　一名称职的基层公安机关领导干部，要有统帅全局，驾驭全局的本领，要有制服邪恶、威慑邪恶的气魄；要有敢于坚持原则，敢于碰硬的胆略。权威是在领导能力建设实践中逐渐形成的，如果“遇到矛盾绕道走，见了问题不开口”，不仅一事无成，而且也不会有领导权威。

　　五、领导能力建设要着力提升开拓进取的创造力。

　　创新是一个民族的灵魂，是一个民族不竭的精神动力。创新就是为了节约“成本”、提升效能，就是与时俱进，就是为了实现新的发展、新的跨越。要创新就要树立争一流的思想，要敢想、敢干。只有奋力开拓、积极进取、真抓实干、永不满足，领导干部才能担当起历史重任。要大胆解放思想，敢于突破陈规，不固守条条框框。要敢于向自我挑战，根据新的形势和任务，在实践中不断接受新事物，不断改变思维方式、不断更新观念。

　　六、领导能力建设要着力提升朝气蓬勃的战斗力。

　　朝气蓬勃的战斗力，是我们党的性质对每一个领导干部的内在要求。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为人民警察，基层公安机关的各级领导干部尽管职务有高低，但都是广大民警的勤务员，职务越高，担当的责任越重，这就要求基层公安机关的各级领导干部必须意志坚定、精力充沛、百折不挠、斗志旺盛。

　　七、领导能力建设要着力提升敢想敢干的胆识力。

　　敢想敢干，有胆有识，是一个领导干部综合素质的反映。有胆无识，是盲目冒险；有识无胆，当断不断，于事无益，于人无益，于公安队伍建设无益。一个称职的领导干部，必须胸怀坦荡，虚怀若谷，必须积极进取、目光远大，必须有胆有识、有勇有谋，必须善于协调、敢于负责。

　　领导班子能力的强弱直接影响到全面建设小康社会的宏伟目标。因此，我们必须充分认识加强和改进领导能力建设的重要性。有了能力强的领导班子，党和国家的方针政策才能得到正确贯彻，总局的各项决策部署才能得到坚决落实。