吉宁博士观点
推进人力资源集约化管理、加快人力资源信息化建设步伐，离不开信息技术的强大支撑。5月18日，青海省电力公司人力资源信息管控模块实施项目启动会召开。至此，公司将和全国28家网省公司一并开始分批次推广应用人资管控模块。同时，公司也向SG186工程建设迈出了坚实的一步。
当天的会议上，来自公司系统各单位分管人资工作和信息化工作的有关负责人和相关专责参加了会议。公司人资部负责人首先传了国网公司人力资源信息管控模块推广实施启动会会议精神，并对公司人力资源信息管控模块的推广实施工作做了安排。公司党委委员、副总经理全生明做了重要讲话。四川启明星公司有关负责人就该项目开发建设做了较为详细的介绍，随后启明星公司工作人员还就系统流程进行了现场演示。
人资管控模块是公司员工管理的重要技术平台，与ERP人力资源模块协同实现SG186工程中人力资源业务信息化管理目标，实现公司全员信息管理、综合报表、辅助决策等功能，覆盖公司本部、各分公司、子公司的各类员工。
据介绍，该系统目前已在山西、山东、四川和陕西四家单位试点完善，于5月10日起在各网省公司分批推广应用。按照公司安排，该系统实施计划分两个阶段，第一阶段为2009年5月6日至31日，主要实现人力管控模块基础数据与综合报表功能。第二阶段为2009年6月15日至8月18日，主要实现人资管控模块的辅助决策功能。
全生明在讲话中强调，公司各单位和有关部门要提升认识，增强人力资源信息管控系统建设的责任感和使命感，明确目标，认真做好项目建设工作，加强领导，落实责任，确保项目建设按期保质完成。
