吉宁博士观点
“真弄不懂，为什么现在越来越多的毕业生想应聘文秘岗位？”日前，一家公司人力资源部经理感叹，现在最不愁招的岗位就是文秘。14日，记者从济南人才服务局获悉，今年上半年文秘职位供需比例已达1：5，供需已经明显失衡，而需要真技术的岗位却依旧供不应求。
贪图舒服一大帮小伙子抢着当文秘
这是记者日前参加济南一场大型招聘会见到的场面：一家文化传播公司在该场招聘会上招聘办公文秘和销售两种岗位，一上午下来，该公司共收到近百份简历。
招聘负责人李先生看到公司受到这么多毕业生的青睐，本来挺高兴，但一看这些求职者应聘的职位却有点傻眼了。原来，该公司想招聘文秘5人，销售人员10人，对应聘者的专业要求很宽泛，只要有能力、能吃苦的毕业生都欢迎。但经过一上午的招聘，在这近百名应聘者中，竟有80多人应聘的是文秘职位，其中半数还是男生，而应聘销售职位的只有十几人。
“有小伙子来应聘文秘时，我就问他，为什么不应聘销售职位呢？结果对方回答，文秘肯定要比销售舒服。”李先生无奈地说，没想到现在的大学生竟然这么回答。
“不是说男生就不能干办公文秘，但从长远看，毕竟销售类的业务岗位才是企业的核心业务，虽然比较苦，但成长和发展都比较好，也更需要人才。”李先生说，想成为公司的领导或者骨干，必须要先从基层业务一步一步做起来，但现在看来，很多毕业生都吃不了这个苦。
1：5文秘职位供需已明显失衡
这样的现象并不是孤立的，日前，济南人才市场2009年上半年人才供需统计出炉。记者从中发现，在求职人员择业排行榜上，想找文职行政类岗位的求职者多达6916人，位居择业排行榜的首位；而在招聘岗位排行榜上，文职行政类岗位仅居第七位，提供的职位数为1513个。可见，目前济南市的文职行政岗位的供需比例接近1：5，已经明显失衡。
济南人才服务局有关专家认为，出现这种局面的原因在于，虽然文职行政类岗位待遇并不高，但因为专业性不强，同时相对舒服一些，所以不仅是文科类专业学生可以应聘，包括一些理工科的学生也有应聘该类岗位的，因此造成文秘岗位成为近年来求职的热点。
同时，根据相关统计资料显示，近年来希望应聘文秘岗位的求职者在人才市场中呈上升趋势。人才专家分析说，由于求职者刚进入单位从事的基层岗位都比较辛苦，相对而言，文职岗位最舒服，大多数毕业生正是图舒服才热衷于应聘文秘的。
“我家经济条件不错，家里不需要我多挣钱，我就想找个舒服一点的活儿。”一名应聘文秘岗位的毕业生曾向记者坦言，自己感觉上大学没学到什么东西，也干不了技术职位，因此就选择应聘文秘职位。
应聘者众多但真正有技术的却非常少
日前，济南锅炉集团在一场大型招聘会上希望能招几名高级技工，因为给出的待遇相当不错，所以吸引了大量毕业生前来应聘，但负责招聘的赵先生却无奈地告诉记者：“来应聘的学生很多，但真正能符合我们岗位要求的求职者太少了。”
据悉，该公司目前最缺的就是高级技工这几个职位，他们要求应聘者必须具有国家认证的高级职业资格证明，但从来应聘的学生情况看，能有这个资格证的求职者寥寥无几。赵先生说：“实际上，想拿这个证并不需要很多年工作经验，刚毕业的年轻人只要勤学苦练，很快就能考出来，但问题是，很多年轻人太不努力了。”
而在济南人才市场上半年的统计中，也能看出同样的问题：虽然求职者众多，但一些企业招聘专业性或技术性较强的岗位时，尽管这类岗位都给出了很高的待遇，而有资格来应聘的毕业生却往往寥寥无几。这也成为用人单位最近招聘的难点。
对此，济南人才服务局有关人士称，毕业生往往抱怨适合自己的工作太少了，但实际上，真正好的工作，他们却往往适应不了。所以，毕业生想要找份满意的工作，抓紧练好“内功”，提升自己的专业技术水平，才是最重要的。
上半年济南市最缺三类人才
根据统计，上半年济南市人才市场最缺的三类岗位分别是销售类、计算机类、酒店餐饮旅游类。
据分析，营销行业一直稳居需求榜榜首，销售英才也仍然是济南市各类企业招聘重点；高新技术产业已成为济南经济发展的重点领域，因此软件服务外包业持续火热，计算机行业人才需求继续攀升，排名第二；同时，由于全运会在济南召开，刺激了餐饮旅游业的发展，该类职位需求增幅明显，成为热点，跃居第三名，预计旅游餐饮类人才将随着全运会的召开更加走俏。
