吉宁博士观点
9月13日，佳能（中国）有限公司2009年度上海大型专场招聘会在沪举行。本次佳能专场招聘会以“结伴佳能感动未来”为主题，面向华东地区招纳人才，包括了佳能在上海、武汉、南京等城市的职位，吸引数千人到场参加面试。
随着中国企业拉动内需政策效应的逐步发挥，以及全球经济复苏，中国经济回暖迅速，2009第二季度的GDP增长达到7.9%。受这种良好势头的影响，佳能（中国）在上半年顺利完成双位增长，特别是影像消费类产品继续保持了市场占有率第一的好成绩。近日来，佳能还向中国市场发布了一系列影像消费类及办公设备的新产品，为中国市场注入一股强劲的活力。
随着下半年宏观经济环境的好转，佳能在中国的市场战略也将进一步展开。因此，佳能对于本土优秀人才的需求也在增长。据佳能（中国）副董事长美野川久裕介绍说，目前佳能（中国）处于快速发展阶段，需要更多的优秀人才加入佳能一起奋斗。同时，佳能（中国）非常重视上海地区的市场，目前正在投入大量资源开发这块市场，所以这次专场招聘会选择在上海进行。今年佳能（中国）在金融危机下不仅没有裁员，而且在招聘中继续保持对应届毕业生的招聘计划。此举打破了许多跨国企业的陈规，被业界视为佳能加快本土化进程，借本土人才深耕本土市场的表现。
据悉，参加本次专场招聘的数千名候选人，经过了简历筛选、电话面试、邀请函确认几个阶段后，才最终晋级最后一轮现场面试。佳能（中国）来自北京、上海、南京、武汉负责招聘的员工参与了当天的招聘活动。
佳能自进入中国以来，一直致力于本土化发展，人才本土化是佳能（中国）实现本土化发展的一个重要的长期战略。佳能的目标是最终实现本地公司本地人管理，100%本土化。为此，佳能制定了有效的人才培育机制，希望能通过各种切实可行的培训项目，使员工和公司共同成长，尽快达成目标。此次招聘以“结伴佳能感动未来”为主题，正是表达了佳能力求实现员工与企业共同成长，网聚本土优秀人才的愿望。在全球经济还没有走出低迷的情况下，佳能此举再次表明了对中国市场的信心与责任。
