吉宁博士观点
招聘单位人才招聘会外设摊，打出招工宣传牌，宣称月工资可达3000余元；私家车上贴上招工广告，路边现场招聘……9月13日，在泰达人才市场周末招聘会场外竟然聚集不少招聘单位，引来求职者目光，俨然成为“山寨版”的场外招聘会。
“山寨版”招聘会堵塞交通
记者昨天在泰达人才市场附近看到，“山寨版”招聘会“比邻而居”，占据了四大街南海路以西约百余米范围内的马路两侧。由于该路段为划定的单行道，不少招聘单位直接将车辆停放路边，在汽车上打出招聘广告，加上应聘者人员众多，一度造成交通拥堵，现场混乱不堪。据记者粗略统计，场外招聘的单位有20多家。
招聘单位缘何钟情于场外招聘？占据人才市场门口“黄金位置”的一家建材经营单位负责人告诉记者，该单位为私营企业，招工不固定，到市场内招聘要支付一定的摊位费（其称摊位每个在700～800元左右，经泰达人才市场核实，每个摊位每次收费200元），而场外招聘可以省下这笔费用。一家鞋业制品公司，则表示市场摊位需提前预订，由于该单位未能提前预订，只好选择在市场外的马路上招聘。此外，一家保健品经营单位招聘人员则声称，企业目前尚在工商注册登记过程中，因手续不全，不能直接入场招聘。不过，也有个别单位场内外同时设立招聘点，目的在于扩大招聘“战果”。
应聘者半信半疑
对于场外招聘会，很多应聘者表示半信半疑。来自河北邢台的耿畔告诉记者，，他的一位伙伴在场外报名后才发现，所谓的招聘单位原是中介，在交了80元报名费后，对方突然以企业提升用工标准为由拒收，报名费因此打了水漂。与耿畔相比，不少应聘者表示，尽管对场外招聘单位持有怀疑态度，但仍愿意一试。
场内应聘可保障权益
据泰达人才市场工作人员介绍，此种场外招聘的情况已经存在一段时间，不仅扰乱人才市场秩序，也给不法招聘带来可乘之机。有关执法部门治理多次但收效甚微，难以根治。据了解，招聘单位进入市场前，要接受相关资质审查，以保证其合法性。200元摊位费，基本上是人才市场的运营成本，其中还包括为招聘人员免费提供的自助餐以及纸张等。对此，该市场工作人员提醒，应聘者应到场内应聘，保障自身的合法权益。
就在记者采访时，公安塘沽交警支队四中队民警接到群众举报后，迅速赶到现场整治交通秩序。约有20余部违规停放车辆被警方下达了处罚通知。民警表示，今后警方仍将继续对该区域展开依法整治，保证交通秩序畅通。
