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最大规模航天专场招聘会点燃学子热情

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

又到一年招聘时,中国航天科技集团和中国航天科工集团不约而同地将今年全国高校招聘的第一站选在了哈工大。10月24日,在我校体育馆举行的航天专场招聘会创下了多个“之最”——历年来规模最大,两大集团下级的154家单位提供近4000个岗位,前来求职的毕业生超过5000人;用人单位对此次航天专场招聘会的重视程度最高,很多单位由人力资源主管挂帅,希望可以招揽优秀的人才“满载而归”;博士研究生的招聘人数最多,由去年的不足40人扩增至今年的百余人。

据我校招生就业处副处长田振辉介绍,从此次航天专场招聘会的情况来看,毕业生对到像航天集团这样的民营企业家就业的热情不仅丝毫未减,甚至有升温的趋势。这在哈工大这样一所以“立足航天,服务国防”为宗旨的工科为主的院校表现得更加突出。他举例说,在两大航天集团成立后的10年间,哈工大输送的毕业生累计达到2254人,总数在全国所有高校中位居“第一”。

记者通过采访发现,企业、毕业生均是“有备而来”。负责此次航天专场招聘会的人员表示,除了学历、专业对口、专业成绩等硬指标外,公司更加重视的是团队合作、综合能力等软指标。

  记者在现场看到,很多单位要求学生对简历内容进行阐述解释,并不时询问学生在专业方面的成果和构想,甚至有的单位要求学生解释如何应用DHP模型等具体实际的问题。

  为了能从此次招聘会的人群中“脱颖而出”,很多毕业生也是做足了“功课”。材料学院的硕士研究生高硕遥在导师和学长的推荐下,结合个人兴趣和专业要求在网上搜索了企业的相关信息,最终决定向5家企业投送简历。在她看来,薪酬待遇和工作地域并不是主要考虑的因素,而能为祖国的航天和国防事业尽一份力,是一件无比自豪的事情。和高硕遥一样,很多毕业生都将薪酬待遇放在了次要位置。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。