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固特异与钢铁工会开始劳动合同谈判

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

截至美东时间上午11:08(北京时间晚上11:08),该公司股票下滑45美分,至12.49美元。

双方定于周一在辛辛那提开始谈判。固特异此前与美国七家工厂的10,300名钢铁工人签署的为期3年的劳动合同谈判将于7月18日到期。

美国钢铁工人联合会宣称,此次劳动合同谈判中,就业保障是所有问题当中最值得关注的。此次劳动合同涉及Akron、纽约布法罗、弗吉尼亚Danville、北卡罗来纳州Fayetteville、阿拉斯加Gadsden、康萨斯州Topeka、以及田纳西UnionCity等地的工人。

固特异希望提升劳动生产率和工作灵活性。

固特异首席执行官罗伯特-齐根(BobKeegan)表示,该公司今年计划在全球裁员5000人,其中3,800人已在3月份离开公司。目前,固特异在全球拥有大约7.1万名员工,其中3万人在美国。

美国钢铁工人联合会在2006年发起了长达3个月的罢工,最终促使固特异与该联合会达成协议,同意设立单独的健康福利基金,为联合会退休员工的健康福利买单。固特异同意每年向该基金一次性支付10亿美元。

达成上述协议后,固特异与钢铁工会开始劳动合同谈判,固特异关闭了德克萨斯州Tyler的轮胎工厂。

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真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。