人力资源管理认证将成热门培训项目

人力资源管理认证将成热门培训项目

中国加入WTO后，为适应劳动力市场对人力资源管理认证人员的需求，提升从业人员的职业技能。国家劳动和社会保障部先后发布了《关于实施企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》、《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社培训就司函[2002]35号）、《关于企业人力资源管理人员国家职业资格培训和全国统一鉴定试点推广工作有关事宜的通知》（劳社培司函32号）等文件。

要求从事人力资源管理认证工作的人员，首先必须参加由企业部门指定的培训机构组织的考前培训，经培训后参加全国的统一鉴定，对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，根据就业准入制度，该证书是从事相关职业的唯一通行证。

经济全球化的今天，经济的竞争，企业的竞争，实质上就是人才的竞争。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于层次比较低的人事行政管理阶段，忙于繁杂的事务性工作，距离真正的人力资源管理还有相当的距离。因此，为积极推行国家就业准入制度和职业资格证书制度，推动人力资源管理行业的职业化进程，将加强人力资源管理国家职业资格认证培训班。