ADP推出人力资源管理服务外包解决方案

全球领先的人力资源管理服务、薪酬、福利管理服务提供商—ADP公司今天宣布在中国正式推出整合性人力资源业务流程外包解决方案—One人力资源管理者。借助自动化的网上平台、简化的流程和专业的服务交付，One人力资源管理者这一本地化的人力资源业务流程外包解决方案能提供高度集成的薪酬、社保福利、人力资源管理服务系统和派遣服务，其整合的在线服务功能将帮助企业高效、综合地管理其劳动力团队，促使其实现卓越的人力资源运营，同时提升透明度和效率，更好地控制成本，并确保合规。

　　业务流程外包是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，同时提升服务质量。ADP公司因其技术创新带来的产品领先，世界一流服务和最佳雇主形象而早已成为业界的先驱者。此次推出的One人力资源管理者方案高度集成的在线服务功能具有如下优势：

　　精确的处理能力，全面满足薪酬、个人所得税、社保福利、人力资源服务和派遣业务要求

　　在线数据录入，避免数据的重复输入，确保数据高度完整，准确高度灵活的组织架构和工作流管理

　　中央数据库，为主数据管理和维护提供有效支持，确保合规

　　系统跟踪并监控雇用、纳税、社保福利状态；获取、保存、打印标准和定制的报表，为管理人员的决策提供支持

　　为员工和经理提供便利的自助服务

　　严格按职责授权的用户管理加强员工数据的安全性

　　独特的图形用户界面，方便导航

　　“中国在未来数年都会是ADP全球业务发展的焦点，中国本地市场充满活力、发展迅速，这要求企业能专注于战略性的人力资源管理服务，同时确保出色的人力资源运营。近年来，中国对整合性和高度合规的人力资源业务流程外包服务的需求也与日俱增，针对中国本地市场的需求量身打造的ADPOne人力资源管理者解决方案应运而生。”ADP中国公司总经理AmerAkhtar先生表示，“ADP雇主服务部的产品组合以‘产品领先’和‘世界一流服务’而着称。作为这个产品组合不可或缺的一部分，One人力资源管理者为中国各种规模的企业提供技术创新型的人力资源业务流程外包解决方案，帮助其有效管理整合的薪酬、社保福利、人力资源管理服务系统和派遣工作。”

　　在中国，虽然人力资源管理服务代理服务已经被广泛接受，但是人力资源业务流程外包仍是新鲜事物。随着中国的商业环境越来越复杂、竞争越来越激烈，企业对高效的人力资源管理服务业务流程外包解决方案的需求不断增强，要求解决方案不仅能处理业务，更重要的是还能带来最佳实践，确保遵守中国的法律法规，实现更高水准的服务交付和监管控制，并可使用安全、先进的专利技术平台。“中国市场正在走向更加全面的人力资源管理服务业务流程外包。在过去几年，随着越来越多的企业认识到人力资源业务流程外包的优势，我们看到分散的人事代理服务正逐步向全面综合的人力资源业务流程外包转型。我们对ADP的One人力资源管理者市场前景充满信心。”Akhtar先生评价说。

　　自2006年进入中国以来，ADP公司不仅为其全球性的人力资源管理服务业务流程外包解决方案—GlobalView？建立了强大的服务团队，还成功收购了具有扎实本地经验和专业知识的中国团队，这为其本地化的人力资源管理服务外包解决方案—One人力资源管理者提供了全方位的支持。“One人力资源管理者产品作为ADP的新一代BPO解决方案，是ADP对面向服务的业界标准做出的新贡献。它结合了ADP的专利技术平台和最佳实践，为薪酬、社保福利、派遣管理带来更高效率。”Akhtar先生说，“更高的透明度、更强的管控、实时的数据报告、卓越的分析，将营造更信息化的决策环境，从而将企业的管理人员和人力资源管理服务部人员从重复性处理工作中解放出来，专注于管理更具战略戒指的计划和项目。结合我们的全球最佳实践和本地专业知识，ADP将为中国市场提供更好的服务——透过以技术创新为主导、世界一流的独特解决方案，满足中国各种规模企业的多元化外包需求。”