吉宁博士观点
近日，人才测评领导者诺姆四达在15周年之际，推出了最新研发的“线上AC人才测评平台”。为答谢过去15年来一直关心和支持诺姆四达的客户，该平台将随诺姆四达“15周年2亿元产品赠送”活动进行赠送，只要注册成为诺姆四达研究院会员，即有机会使用该线上AC测评平台。
据获赠该线上AC平台的某大型央企集团人力资源部总经理介绍，诺姆四达线上AC采用了多形式互动模拟情景的测评形式，让被评价者身临其境地处理工作中的问题，准确地发现自己工作中的具体盲点。根据诺姆四达所在线AC提供的案例和报告为后续的培训提供了良好的素材和依据。诺姆四达线上AC人才测评平台将一系列的评价中心工具如结构化面谈、案例分析、角色扮演、经营分析等在网上得以实现，通过模拟真实的管理情景，对被评价者做出管理能力、个性、经验、技能等多方面的评价。既能够实现远程在线测评，模拟真实的管理情景，客观评价管理能力，同时操作简便，高效，适用于大规模测评。
诺姆四达15周年之际为回馈客户而开展的“2亿元产品大赠送”活动，赠送产品包括校园招聘、社会招聘及企业中高层管理人员选拔考核等类别。参与企业人力资源管理者只要登录诺姆四达官网、官微注册会员就可免费除获得相关测评。此外，成为会员后还可免费参加诺姆四达在全国范围内组织的沙龙或研讨会等，并免费获取诺姆四达出版的《央企国企·人才管理》、《人力资源管理者time》等专业期刊咨询。活动详情可登录诺姆四达官方微博或官方网站。
作为中国测评行业标准的奠定者与领导者，15年来，诺姆四达一直引领着中国人才测评行业的创新、发展及实践应用，相继获得了“中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”、“福布斯2012、2013年度最具潜力企业”、“2012德勤高科技、高成长中国50强、亚太区500强企业”等称号
目前，诺姆四达已累计为8000多家客户提供了专业的胜任力模型构建应用、人才测评、培训发展、人力资源咨询等人才管理综合服务，涉及金融、能源、汽车、通信、制造、地产、航空、零售等50多个行业。人才测评作为招聘管理的重要手段，是重要组成部分，也是30多位优秀讲师的智慧结晶。
这次“2013企业人才测评‘变’与‘不变’——人才测评技术与运用趋势”活动由国内著名的人才测评专家、中智人力资源管理咨询有限公司人才评鉴与发展中心副总经理丁彪博士主讲，吸引了近60位来自全国知名企业的人力资源经理人前来参加。在三个小时的活动中，丁彪博士与大家分享了实用的、可操作的人才测评技术和方法，以及标杆企业人才测评经典案例，帮助与会者提升了甄别高潜质人才的能力，提升了人力资源管理价值，活动取得了圆满成功。
随着全球化的深刻发展和我国产业升级、结构调整，优秀的企业对高潜质人才的需求和关注程度越来越高，人才测评成为企业人才甄选的重要工具，并且在人才全流程管理中的作用日益凸显，成为企业提升管理水平、提升整体竞争力、持续健康发展的重要手段之一。就此，丁彪博士以深厚的理论研究和多年的经验积累为大家提供了人才测评的经典技术以及企业人才测评技术与应用趋势方面的解析分享。通过本次沙龙，与会者了解了人才测评技术所带来的价值。
沙龙尾声，丁彪博士为与会者分享了基于测评的领导力发展、针对团队领导力的评价及发展、上市公司法人治理结构优化等中智公司人才测评服务经典案例。丁博士轻松幽默的风格魅力令许多与会者在活动结束后驻足会场与其探讨讲座内容。活动成功的举办赢得了参会者的一致好评。
