有哪些简洁的关于领导力提升方法

　　有哪些简洁的关于领导力提升方法？领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。领导力是怎样做人的艺术，而不是怎样做事的艺术。

　　全球领导力事业部中国区创始人唐荣明博士认为，“我们中国的企业家大多还处于一个比较低的领导层次，如果不能提升自我的层次，就不可能在这日益激烈的市场中有突出的成就，也谈不上有什么真正幸福的人生。”

　　如果想了解领导力提升的方法，那么首先要知道提升领导力的目的是什么。领导力提升涉及突破瓶颈，提升自我，改善能力，绩效为上等方面，不同的效果背后有不同的方式和实操的过程。

　　拿科班出身唐荣明博士的《超越领导力》课程来说，企业中高层经理人及领导者可能希望通过学习提升以下几个方面的能力：

　　激情能力（Energy）：积极向上，活力四射

　　激励能力(Energize)：激发下级，共同成功

　　执行能力（Execute）：结果导向，成功实施

　　超越能力（Synergy）：突破自我瓶颈，提升领导层次和水平

　　教练能力（Coaching）：提升教练能力，成为教练式领导