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详细解析关于人力资源管理师的等级划分

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  人力资源管理师共设四个等级:分别为企业人力资源管理员(师)(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级),其具体报考条件:


  人力资源管理员(国家职业资格四级)


  (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;


  (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。


  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;


  (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。


  助理人力资源管理师(国家职业资格三级)


  (1)连续从事本职业工作6年以上。


  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。


  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。


  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。


  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。


  人力资源管理师(国家职业资格二级)


  (1)连续从事本职业工作13年以上。


  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。


  (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。


  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。


  (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


  高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)


  (1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;


  (2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上


  2.报名材料


  (1)学历证书1份,身份证复印件2份;


  (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;


  证明


  ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明!


  公司盖章


  (3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。


  3、报考流程


  考试程序:


  第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名


  第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件


  第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证


  第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排


  第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。