分析解释人力资源管理需要考哪些职称

　　人力资源管理需要考哪些职称？企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。分析人力资源管理需要考哪些职称，将有利于我们好好规划自己的职业发展。

　　（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

　　1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

　　2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

　　3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

　　4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

　　5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

　　（二）人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

　　1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。