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销售培训:行业销售技巧:客户需求不难挖掘

吉宁博士 2015年12月9日 销售培训

猜测客户需求,不如询问客户需求;挖掘客户需求,不如制造客户需求……

  亲近客户了解需求

  做生意是和人在打交道,了解和交流很重要……

  孙:每次我给行业销售技巧做培训的时候,问大家最头痛的行业销售技巧问题是什么,绝大多数的Sales都会说挖掘客户需求是最难的!

  于是我就问Sales,你觉得客户需求很难挖掘,那么你有没有去问过客户,他需要什么呢?或者,你有没有问过客户的秘书、亲戚、朋友、同事等等人,他们都需要什么呢?结果我得到了80%的惊人回答:没有!

  你很想知道客户需要什么,觉得这是个难题,但是你又没问过客户需要什么,那么你又怎么能知道客户需要什么呢!这不是一件很可笑的事情么!

  而我们从这件事上,反过来就可以清楚地看到我们的Sales都在做什么——他们都还停留在初级的产品行业销售技巧阶段,在做简单的产品推销生意!

  每每去见客户,都是老一套东西,坐下就开始讲我们的品牌行业销售技巧如何好,我们的产品如何好,我们荣获过某某奖项,我们有多少专利,做过多少项目……讲了2个小时,sales累得出了一身汗,终于讲完了PPT,于是觉得大功告成,自己的任务结束了,根本不去管面前的客户有多么反感!

  之后就是请客户出去吃饭唱歌,谈钱了。别说挖掘需求,就连问客户的需要是什么都没有。客户有需求也没机会说呀!

  更有意思的是,还有一些Sales,自己不去问问客户喜欢什么,需要什么,而是一个人闷头想。有时甚至为了请客户吃饭,自己绞尽脑汁去寻思客户喜欢吃什么东西,研究客户的出身,老家、祖籍、在哪上学,研究客户的太太,亲戚都喜欢什么口味……浪费了无数的时间,一点用处都没有。

  栗:sales什么时候都不能忘了我们是和“人”在谈事情,科技都在搞人性化,我们做生意为什么要机械化呢!

  赵:前几天我去找南方的一个手机分销商谈生意,正巧他们同时也在做一个IT产品的生意,于是就以顾问的身份请我过去帮忙给点建议。会后,那个IT产品供应商的主讲人(也是一个高级的行业销售技巧)就提到了,今天他讲的东西对客户没有震撼,原因在于客户的层次不够。

  他讲的这些东西是比较深层的,是对企业管理层震撼力最大的。说白了,他是把管理层的普遍需求抽象化,然后刺激管理层做决定购买他们的产品。但是今天来的客户,不是管理层次的。

  孙:客户对他的东西没兴趣,sales竟然把错误推到客户身上!应该说是他没有做好准备才是,难道见什么样的客户是可以让sales来挑的嘛!

  客户需求潜藏难寻

  看不透客户需求,我们就很难得到强有力的支持……

  赵:以前我们曾经讨论过,客户方面表面立项的时候,背面一定是有痛的,也就是说客户在某方面存在问题,所以需要通过这个项目来解决问题。聪明的Sales不是去单纯地关注这个项目,而是通过这个项目,向上寻找到客户的问题,从根本上解决客户的问题,从而增强合作,扩大利润。很多大客户,或者行业项目都是从这样的小单子发展来的,而且我也早就养成了这样的行业销售技巧习惯。

  但最近在我接触客户,挖掘客户需求的时候,却又有另外一个发现。还是上面我提到的那个手机分销客户,从那个失败的交流会上回来,茶余饭后我便随意地和客户方面的技术经理聊天。

  我在挖掘客户需求的时候,很少问客户诸如项目什么时间上之类的问题,我更愿意问他为什么要上这个项目,客户内部的组织机构如何,是谁在影响这件事……

  当时我和技术经理聊天,我说:“刚才我参观了你们的公司,发现你们有一个董事长办公室,还有一个董事长办公室,这是怎么回事,他们两个谁说了算呢?另外,你们还有几个副董事长办公室和助理董事长办公室,他们都分别负责什么事情呢?”话一出口,没想到对方看了看我笑着说:“我怎么觉得您的话有些醉翁之意不在酒的感觉呢……”

  这时候我忽然觉得,如果说那个IT供应商所做的产品推销是白道行业销售技巧的话,恐怕在客户眼里,我挖掘客户需求的行业销售技巧就有点黑道的意思了。

  孙:因为这个手机分销商一直在做的生意都属于消费品,他们不属于IT行业的范围。他们一直都在做产品推销式的生意,他们也一直都接受的是推销式的生意,这种生意模式很简单。而你是一个IT行业出身的行业销售技巧,有更多的知识,更多的技巧。而他们却从未接触过如此复杂的行业销售技巧,所以你的手法让他们看来很新奇。

  赵:我现在越来越感受到,在国内,大客户行业销售技巧是有特殊性的,最近我一直在做手机这个产品的分销生意,站在这么多年的IT产品行业销售技巧经验之上,我看到其实在手机这个领域里,客户的需求是相对比较明显的,但是在我们的IT领域里却不是这样。当然,问是一定要做的,但有些时候我们不能直接得到想要的答案。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。