吉宁博士观点
近年来我国培训市场发展迅猛，但是在销售培训讲师成为很多人心目中具有光环、富有前景的职业的同时，也暴露出不少鱼待解决的问题。如新手入行缺乏专业准备和准入要求；虽然一些优秀讲师是培训界的骄傲，但培训讲师队伍整体素质不高、水平参差不齐；无论是从销售培训讲师自身还是从整个培训行业来看，专业发展的自主意识和自为能力不强等。凡此种种，将成为整个培训市场发展的瓶颈。因此尽快提升销售培训讲师队伍的专业水平是确保整个行业健康发展的关键因素之一，也成为业内关注的焦点。
销售培训讲师的重大作用
作为企业人才机制中最重要的一个枢纽环节，培训师的作用可以说是举足轻重。企业每时每刻都像新陈代谢一样，进行着人力资源的补充、筛选与重组。新进人员通过销售培训讲师的系统讲解，可以将自己的性格、爱好、特长、能力与企业的实际需求相结合，从而能够最快捷高效的磨合到企业的整体运作中来。另外，对于老员工们来说，培训师经常给予他们的业务培训和技能提升对他们也是非常必要的，可以让他们的潜能充分发挥。”强将手下无弱兵”，一个好的培训师，给企业的贡献是不可估量的。
销售培训讲师的发展前景
企业培训是企业人力资源开发战略的重要组成部分。企业培训已经成为提升企业核心竞争力的一条重要途径。随着竞争压力的不断加剧，企事业单位中的管理人员也开始重视学习型组织建设。许多企业很早就有培养适合自己企业发展的职业培训师的计划，国家推出的职业培训师职业资格填补了这个职位的空白。培养一批懂管理、会组织有效培训的职业培训师是企业和社会发展的需要，这个职业将成为高薪高职的新白领职业。
管理大师彼得·圣吉说：”未来唯一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更快。”在信息爆炸的今天，知识更替的频率空前加快，培训和再教育是一个在职业生涯中不断进取的必要条件。在商业竞争日趋激烈的今天，从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，需要不断学习。员工情况的多样化、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素，都影响着企业的整体发展，也都加剧了企业对培训的需求。
职业培训师是随着企业培训业的迅速发展而出现的一个全新的职业，它是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业，目前国内优秀职业培训师极其缺乏。据统计，目前中国拥有3500亿人的培训市场，而这个数字还在不断地递增，这样就需要大量的职业培训师。而一些具备营销和管理方面的职业培训师，将会成为各大企业青睐的对象。从就业角度来讲，不论是进企业工作，还是做一名自由职业培训师，他们的前景都是非常光明的。在将来很长一段时间，职业培训师都会成为一个热门职业。
成为优秀的销售培训讲师，虽说未必一定必须要参加培训师学习，但参加正规的培训师培训，可以加速自己的成长速度，少走弯路。专业人做专业事，你可能对销售熟悉，但对怎么成为好的培训师，怎么找准自己在培训市场的定位，怎么去开拓培训市场，就未必熟悉了，也许你自己强硬的要自己探索，但为什么不去借力呢？所以，想往销售培训讲师之路发展的，聪明的人都会借力与整合资源，而不是自己去蛮干——只有傻子才自己探索与蛮干呢。
