吉宁博士观点
国务院三峡办副主任卢纯日前在重庆表示，抓好移民教育培训和转移就业，已成为三峡工程后续工作中一项重要内容，库区将逐步实现对适龄移民进行职业教育和技能培训全覆盖，对接受职业教育和技能培训的移民给予资助全覆盖。
卢纯介绍，三峡工程后续工作规划明确提出，要加大投入，超前发展库区移民教育和职业培训，整体提升库区移民和生态屏障区转移劳动力受教育水平和就业技能，将库区劳动力数量优势转变为资源优势，促进就业和增收，促进劳动力转移，促进生态屏障区人口减载，为移民安稳致富创造条件。
为此，拟对库区１６岁－５０岁的移民劳动力开展不同类别的职业教育和技能培训，对２１岁－５０岁留在库区的农村移民劳动力开展致富带头人培训；同时，对移民新增劳动力进行中职教育，并对接受职业教育和技能培训的移民劳动力全部给予适度资助。努力实现“两个基本”，即移民现有劳动力基本接受职业技能培训、移民新增劳动力基本普及高中阶段教育。
三峡库区还将探索实施教育移民，鼓励库区移民就学、就业、户口迁移一体化，对实现异地稳定就业的毕业生给予一次性补助。努力达到“两个明显提高”，即移民劳动力训后就业率明显提高，务农移民培训后其家庭增收明显提高。
卢纯表示，库区还将建立移民积极参加培训的新机制，通过试行“移民培训卡”发放制度，引入“直补”理念，进一步调动移民参训积极性，促进移民培训机构提高办学质量，推动形成“企业推动、部门联动、移民互动、学校主动、市场拉动”的良好培训机制。
此外，还将进一步加大库区移民培训机构基础能力建设，实施品牌战略，使之成为帮助移民就业和致富的教育平台；建立健全移民培训与就业绩效评价及激励机制等制度。目前，三峡办已经会同教育部在库区的湖北巴东县和重庆巫山县两个“国家级职业教育和技能培训试验区”，开展综合性的教育培训探索实践。
