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动漫人才匮乏 动漫培训学校如何发展

吉宁博士 2015年12月9日 企业管理培训

  8月8日,全国专、本高招工作将落下帷幕。当下摆在我们面前的是落榜考生的出路和下一个起点的问题。高考前后教育部关于“课改”的实行办法,几乎将考生复读的机会“浇灭”。日前国务院常务会议通过的《文化产业振兴规划》在扶持和推动动漫产业快速发展的同时,也凸显了我国动漫人才的匮乏。这一动漫人才“瓶颈”现象,恰逢其时的为落榜考生提供了条件,指明了方向。 

  现今各种名目之下,办学条件和课程体系良莠不齐的动漫游戏培训学校栉比鳞次。面对众多的动漫培训机构,考生应如何选择最适合自己的动漫游戏培训?哪家动漫游戏培训机构教学水平更高一筹?带着这些问题,记者走访了北京木林树人动漫培训机构。

  动漫培训课程 以就业为导向

  让学生学有所成、学以致用,是动漫游戏培训机构办学的初衷,但是如何才能掌握就业的主动呢?木林树人教学部贺利东老师说:“俗话说‘没有金刚钻,别揽瓷器活’,学生要想实现顺利就业,首先要技能过硬,符合企业的需求,即学生要扎实地掌握动漫设计软件,还要掌握动画的动作规律和运动原理及简单的表演技巧,平时善于观察生活和进行总结。这就要求学生在选择动漫培训机构时,要审视该培训机构的课程体系,课程体系在一定程度上可以说明学生在培训机构最终可以学到哪些知识。在木林树人,学生要掌握的知识涵概当下流行的二维和三维动画课程,这套课程体系无论是技术含量还是完整性方面都处于国内领先地位。‘三维动画是方向,二维动画是基础。’丰富的课程体系,也为学生在就业时扩大了就业面”。

  “在一个完善的教学体系中,课程的完备和实用是最基础的。”贺老师认为,“课程实用性要强,一定要结合动漫企业岗位的需要,综合国内外动漫公司生产流程,适当穿插动漫设计的经典案例,使学生易懂易学。所以木林树人在课程编制和教学过程中始终贯穿的就是以就业为导向,使学员所掌握的技能能够达到动漫企业用人的需求。”

  动漫培训师资 以技能为基础

  师资是培训行业中“很硬”的软件建设之一。“师资在培训教学领域是基石、也是砥柱,强大的师资团队,不论对哪个专业的教育培训都会是‘生源吸引力’。动漫游戏教学亦是如此。“我们的老师都曾在动漫企业工作3年以上并有着丰富的实战经验,学校对于教师的招聘把关很严,技能和品德都是我们所看重的,这些还不够,针对教师的授课技巧培训我们有着完善的工作流程,对于教学质量和就业率的考核相当严格。”在谈到教学师资方面时,木林树人的杨校长如是说。他强调,强大的师资队伍有三个特点:一、教师要具有丰富的项目实战经验;二、教师要为人师表,具备的良好的道德品质;三、持续学习的进阶能力。

  动漫培训教学 以实践为核心

  项目实践是学生熟练掌握动漫制作技能的重要过程。项目教学不但可以使学生体会动漫工作的趣味,而且商业的项目作品是学生将来就业的“敲门砖”。记者在木林树人了解到,针对学员的项目实训,杨校长亲自带领教学部的老师们设计开发了一套动漫方案,即现在业界所熟知的《虎啦啦》大型原创系列动画。《虎啦啦》系列动画的推出,填补了教学机构原创动画的空白,并且是由学生直接参与脚本策划和制作,在后期运作中学生能够有机会熟悉和了解动漫衍生产品的运营,从而总结和获取经验,掌握商业动画制作的方式、流程、质量标准及运营。

  动漫培训行业竞争愈演愈烈,从木林树人动漫培训学校的的办学经验中,我们得知:选择真正适合自己的动漫培训,要从课程、师资和教学方式等几方面入手。学生在入学前要度量自身和培训机构,以期毕业时真正做到学以致用。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。