专业的电脑培训机构

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　　来自印度的优势 

　　印度软件产业的人才优势，得益于他们始终按照软件产业发展的需要，多层次、多渠道地培养人才，从而形成多层次的人才结构。而自20世纪80年代初就开始为此做出不懈努力的NIIT堪称是印度系统的软件职业教育的鼻祖。在NIIT看来，其成功取胜的关键是质量和服务，今天NIIT又同样将这一成功理念带到了中国。 
　　
　　NIIT的质量保证可以从它是目前世界惟一在课程开发方面获得卡内基-梅隆大学软件工程学会SEI-CMM 5级最高认证开始说起。同时NIIT整个教材开发也都是经过ISO9001质量认证的。为了确保教学质量，NIIT在教学执行过程中采取定期的和严格的监督管理办法。这些针对教师和学生的监督方法包括反馈、合格率、课时延时等国际上普遍接受的方法。在NIIT对特许培训机构定期的检查中，负责教学质量监督的专员将与学生和教师分别座谈，并且亲自深入课堂听课，确保可以掌握教学第一线的实际情况。 
　　
　　NIIT还对教师的选拔有着一套规范的要求。在挑选任课教师时，NIIT要对每一位教师进行专门的笔试、面试和试讲，对其技术和教学方法双方面进行评估。因此教师不仅要有一定的实际IT从业经验，还要具备从事培训工作的技能。NIIT的教师都需经过NIIT总部统一的在教学内容和教学方法两方面的培训，在培训认证合格后方可开始授课。 
　　
　　在中国成功 
　　
　　NIIT早在1998年就开始了其在中国本土化的工作。首先，NIIT对教材做了大量的汉化工作；其后NIIT还根据本地市场的需求推出了CNIIT课程，CNIIT课程以快速方式进行教学，可以大大帮助学生减少课程时间，方便学生更快地就业。NIIT深入国内的工作还包括它与国内大学的合作。现在，NIIT与国内许多大专院校都展开了将NIIT课程嵌入到正规学历教育课程中的合作。借此模式，学生在毕业获得大学正规学历文凭的同时还可获得全球认可的NIIT职业证书。 8806
　　
　　成功完成职业课程后寻找理想的工作。NIIT的就业推荐部由专员管理，就业推荐部会熟悉了解每个学生的个人能力和兴趣范围，并使之与企业需求相吻合。当铺天盖地的招生广告中宣称100%通过、100%包就业时，NIIT却以不争的事实说明了一切，因为自1998年NIIT已有许多学生进入了如IBM、贝塔斯曼、申银万国证券、中华网、交通银行，华腾软件等知名企业。NIIT还定期拜访这些公司去获取NIIT毕业生在那里工作情况的反馈。可以自豪地说，在短短的几年时间里NIIT的毕业生已得到各界的普遍认可和欢迎。例如国信朗讯的技术总监鲁总在评价NIIT的毕业生时说：“NIIT的毕业生能很快地适应新环境，出色地完成任务，在学习能力，团队合作，工作主动性及编写文档方面表现得都很不错。我对NIIT学生的表现很满意，希望在明年加大和NIIT的合作。 
　　
　　正如大家所知，在制造业里有蓝领白领的说法，而在国际范围的IT行业里其实并不存在软件蓝领工人这一说法。有些培训公司打着这一说法的旗号，目的也只是为了维护其自身的利益，并加以宣称他们是培养软件蓝领人才的机构。事实上在软件行业里，人才可以分为数据输入操作员、编程人员、网络专家、系统分析设计师、项目经理，直至到公司总经理和CEO这些层次。实际上没有任何一家电脑培训机构或高等院校是专门培养网络专家以上人才的，因此在IT业内软件蓝领的说法完全是误传，NIIT在中国致力于培养的是世界级的信息技术专业人才。 
　　
　　以上只是归纳的部分NIIT在中国成功的原因，NIIT将继续信守为中国培养大量国际性信息专业人才的诺言。NIIT计划将其过去20年里为印度软件繁荣所付出的精神，贡献给世界28个包括中国在内的国家。NIIT在新的一年里还会为中国的IT市场带来更多惊喜，力争从一个成功走向另一个成功。