吉宁博士观点
2004年10月，上海申信信息技术专修学院与IBM合作的软件高级职业教育项目的首批学员毕业，该培训项目借用IBM的培训体系，模仿IBM的工作环境与项目，让学员边做边学，在培训中成长为合格的程序员；2004年11月，上海浦东软件园培训中心与园内多家企业签署合作协议，引进企业的实际项目，让学员真枪实弹地实践，提前进入工作状态……越来越多的电脑软件软件培训机构，开始走“实习工厂”路线，加强与企业的密切合作，甚至引进一些实际项目，变课堂为车间，鼓励学员边做边学。那么，软件培训机构的这种转型意图何在？学员能否真正从中受益？用人企业对此又有何看法？
软件培训机构初衷：打造“成品”人才
谈起转型的初衷，上海市申信信息技术专修学院院长许云才告诉记者：“目前软件行业需要的是实用型、操作型人才，但从供方来看，软件人才普遍存在动手能力较弱的问题。导致这种现状的原因，与现行的软件人才培训方式有关。电脑软件软件培训机构较为重视学员的技术基础，而非实践能力，因此，培养出来的只是‘半成品’。为弥补这种不足，我们与IBM合作，借鉴其以实际应用为基础、以工作职位为导向的软件人才培训机构体系，培养软件工程师和软件程序员。培训项目由职业素质、编程基础、专业技术、电子商务、毕业设计等环节构成，模仿IBM实际的项目开发，让学员如临其境，在积累专业知识的同时获得实践经验，成为‘成品’人才。”
如果说IBM项目还有演习的成分，那么，上海浦东软件园培训中心的项目则是真刀真枪的实战，学员操作的都是企业提供的实际项目。对此，上海浦东软件园培训中心负责人刘红透露：“其实，这种电脑软件培训思路是园内企业提出的。现在很多软件软件培训机构一哄而起，课程的涉及面很广，但深入性和操作性都明显不足，培养出来的人才也不符合企业的实际需求。因此，不少企业主动和我们合作，提供实践项目，共同开展车间式培训。我们选择Java和.Net等未来几年中软件开发领域的主流技术，帮助学员在实践中掌握这些技术。由于对症下药培养人才，许多园内企业都来我们这里预订毕业生。”
软件培训机构学员感受：招招击中要害
电脑软件软件培训机构的这种转型，为学员带来哪些益处？对此，IBM软件高级职业教育合作项目的首批毕业生、现任IBM实习生的张可体会颇深：“以前我只知道‘是什么’和‘为什么’，现在却更懂得‘怎么做’；以前我只会纸上谈兵，现在我能自如地操作项目，而且懂得了团队合作与时间管理。这样的培训让我完成了从校园人到社会人的转变。”
在浦东软件园培训中心的BBS上，一位学员道出了自己的感受：“对初出茅庐的软件人来说，接触j2ee此类项目开发的机会很少。而这里的培训班却为我们提供了一个实际运作项目的环境，从设计到测试，每一环节都能亲手实践，而且把j2ee技术从枯燥无味的书本中提取出来，溶于项目开发之中，更易于我们吸收。这样的培训方式，不仅弥补了我们缺乏实际操作经验的不足，而且还提供了就业机会，几乎招招都击中要害，我们怎能不被其吸引？”
软件培训机构人事经理观点：降低用人风险
电脑软件软件培训机构的这种转型也获得了用人企业的一致好评与支持。上海宝信软件股份有限公司人力资源部吴宝山谈到：“我们在面试中发现，浦东软件园培训中心推荐来的学员，Java技术比较过硬，做的网页和CRM系统也不错。在受聘后的实际工作中，这些学员的动手能力明显较强，而且团队合作意识和适应能力也比其他的新人更胜一筹。我们认为，这种培训模式很先进，让学员边做边学，有效提高了实践能力，同时也更了解企业的工作环境。对我们来说，通过合作，能够了解学员的实际情况，大大降低了企业的用人风险。”
