吉宁博士观点
福永：街道领导干部年度培训计划方案—-素质工程出硬招创新路见实效
素质工程覆盖辖区所有七类人员，进一步全面提升平安和谐繁荣福永建设品位
宝安区委、区企业年初出台“一号文件”，在全区全面实施素质工程。为了贯彻落实区委、区企业“一号文件”精神，福永街道牢牢抓住提高素质工程的针对性、有效性这一关键环节，紧紧围绕人的发展，围绕街道循环经济发展和产业结构调整，围绕和谐社会建设，制定出台素质工程实施意见和实施方案，健全组织保障、人力保障、财力保障、制度保障、宣传保障等保障机制，出硬招，创新路，素质工程取得明显成效。记者昨日获悉，该街道现又计划投入200万元素质工程专项资金，举办98个主体街道领导干部年度培训计划方案班，预计街道领导干部年度培训计划方案人数将达到20多万人次。
在《福永街道2007年实施素质工程工作方案》中，街道党工委、办事处针对党政领导干部、公务员、社区干部、社区居民、劳务工、企业经营管理人员、各类专业技术人员等七类人员实施素质工程的具体要求，提出了45条具体措施，细化量化了工作目标，明确了每条措施的责任单位。为了提高党政领导干部的政治理论素养，增强总揽全局、科学发展、应对复杂局面、依法执政、做群众工作等方面的能力，他们出台了三项主要措施：一是严格坚持街道党工委理论学习中心组制度，创新学习形式，丰富学习内容，定期对学习情况进行督察；二是定期组织街道党政干部进行街道领导干部年度培训计划方案和轮训，开展主题实践活动。同时，深入开展讨论交流、报告辅导、调研考察等学习活动，提高学习的针对性和实效性；三是落实好街道领导干部和部门负责人挂点社区工作制度。街道挂点社区领导要坚持每周下基层，挂点部门负责人每周至少两次下基层，进行工作调研，解决难点、热点问题，丰富基层实践工作经验，提高做群众工作的能力。
街道领导干部年度培训计划方案为了提高公务员的政务执行能力、依法行政能力、服务经济能力、社会管理能力、公共服务能力、心理调适能力和沟通交流能力等“七大能力”，福永街道制定了公务员年度街道领导干部年度培训计划方案，通过组织参加学历教育、文化教育和职业教育，提高其行政管理和专业知识水平。通过举办兴趣班，提高公务员的社交、礼仪、演讲以及音乐、书画鉴赏能力。继续开展“百名干部进社区”活动，以提高其实践研究和工作能力。
街道领导干部年度培训计划方案为了提高社区干部的科学发展能力、依法办事能力、维护稳定和化解矛盾能力、管理社区和服务群众的能力，福永街道通过辅导报告和自学等形式，定期开展社区干部的思想政治教育。他们组织社区干部参加社区建设、人口理论、劳动法规、劳动监察等培训，提高社区干部的社会综合管理能力。他们还有计划地组织社区干部到高校或外地考察学习，拓宽他们的视野，增长他们的见识。
街道领导干部年度培训计划方案为了提高社区居民的素质，福永街道开办了成人高中（中专）班、大专班，落实奖学促学措施，开办了社区市民学校，实施妇女素质工程，大力开展学习型社区、学习型家庭和学习型楼栋的创建活动。他们还大力实施“展翅行动”，加强对社区居民的技能街道领导干部年度培训计划方案和就业创业意识街道领导干部年度培训计划方案，帮助其转变就业创业观念，提高就业创业能力。福永在线网站还开辟了“社区教育专栏”，及时发布相关信息，让社区居民了解社区教育的动态，交流经验。
街道领导干部年度培训计划方案为了增强劳务工法律、安全和家园等意识，提高其劳动技能，福永街道以重点企业为示范点，积极探索创建学习型企业，形成学习型企业创建氛围。扎实推进信访、司法、劳动、综治“四进企业”工作，充分发挥成校、职业能力培训基地、女子第二学校的教育教学功能，开展百万人才技能活动，为外来工提供技能、维权、伦理道德、健康等培训。此外，他们还整合文化艺术资源，继续举办“企业文化周”活动，开展送电影、送戏进工厂活动，着力打造广场文化、节日文化和企业文化，提高劳务工的文化生活品位。
街道领导干部年度培训计划方案为了提高企业经营管理人员的素质，该街道除开展学习型企业创建活动，鼓励企业经营管理者参加继续教育和职业培训外，他们还将陆续开办企业经营论坛，开展诚信经营、信誉兴企教育活动，引导企业加强品牌建设，提高企业经营管理水平。
为街道领导干部年度培训计划方案了提高各类专业技术人员素质，他们根据不同行业要求，组织引导其接受继续教育，举办统计、财务、税收等专业知识街道领导干部年度培训计划方案，开展专题讲座、学术交流、考察街道领导干部年度培训计划方案等活动，同时建立街道人才库，支持辖区高科技企业建设博士后工作站。
