吉宁博士观点
前几天看了一个节目，江苏卫视的《非诚勿扰》，里面的炫富男让现场的女士都产生了不满，大家对他不尊重女士，依靠有钱就张扬爱现的性格都嗤之以鼻，当主持人问到以前杭州富二代开跑车撞死人的新闻时，他也是满不在乎的说是那个人技术不好。我看着这个男孩在电视上的表现和态度，这又是一个富二代的例子，父辈经济状况很好，自己已经拥有600万的存款，和三辆改装的跑车，这些资本原本可以为他在相亲节目中添加魅力，可是却因为言辞、态度恶劣，成为大家鄙视他的根源。
不管这个节目是不是在作秀，这种现象是值得我们关注的，今年的福布斯排行榜上中国有两个80后都上了全球十大最年轻富豪榜。他们应该是最标准或是最顶层的富二代，可是他们的成功不仅仅是父辈留下来的财产，单看数据，在继承家业的几年里他们让家族企业有了更好的发展。两人的出色表现让有些人不满富二代的人也刮目相看，可是中国普遍的富二代却屡见不鲜出现不好的情况。
这么说来，中国的富二代教育培训应该是迫在眉睫的事情，从08年开始浙江温州就开办了一个富二代的培训机构，去年上海交通大学也开起富二代培训班，他们把这个培训叫做“基业长青——企业接班人高级培养计划”，并且联手于外国的高等学校如西点，剑桥等进行交流。富二代教育市场的前景很乐观，这几年也有越来越多的培训机构把精力投入其中，大家对于它的流行，褒贬不一，有质疑也有赞同，质疑的人站在贫富差距上大做文章，赞同的人也是更多的是放在继承人的培养身上。我认为在办这种富二代培训的道路上会出现很多的问题，可是对于这种培训机构是值得开展下去的。
教育的作用已经不名言说的深入每个人的心中，教育是改变一个人的道路，对年轻人更是如此。因材施教，我国教育界的先人就只是这样教导的，针对不同的人进行不同方法的教育行动是可行的，自然，针对富二代的培训也会这样的进行。自身情况的不同，所接受的教育也不相同，在有能力，有精力的条件下，采用更先进的技术，针对富二代的特征，从心里，学术课程和为人交往方面给富二代重新的认识。
每个人性格，行为的养成都与自身从小的环境，身边人态度有关，潜移默化的影响会给人带来不一样的性格。富二代的培训可以从小就开始，从心里上锻炼他们的品质，培养他们独立的人格，纠正他们性格上的缺失。有调查表明超过半数的富二代承认自己从小是在孤独中成长的，因为父母经常忙于事业，而他们从小的教育也只与金钱挂钩，物质上的富足造成性格上的扭曲，富二代培训班的成立最重要去做的便是在性格上塑造他们，至少可以把他们锻炼成为一个真正优秀的人。
就现今的状况来说，很多的家族企业是需要富二代去继承，他们的专业知识，与人沟通的能力，这些作为一个继承者都是需要去培养，人脉上的交流也是如此。这群富二代张扬坚持自我，喜欢尝试新兴的实物，聚会，玩乐，飙车，追求的是刺激的生活，交流的内容多数也是这些，这些并不是一个合格的继承人交流的事物。富二代培训班应该更多的是专业知识的培养，企业学习能力的培养，在中国特色的环境下对中国企业全面透彻的了解。民营企业有着自己的生存法则，也有着更大的升值空间，这些改变都需要这些富二代们进行改革。
富二代这些年在社会上造成不好的影响，有人说这是中国人的仇富心理，可是终究到底富二代自身行为的偏差才导致了这一不好影响的延伸，富二代培训班的教育对改善社会的影响力应该贡献上一份力量，富二代的集体上应该有好的影响，不要让极个别的例子，让社会对他们失去信心。
听过浙江温州一个老板的诉苦，在对于孩子的管理上伤透脑筋，在和他的聊天中很多类似的人也有同样的苦恼，富二代的培训机构就是这样而生，有需要才会存在。这些民营老板为自己后辈继承人的不足而苦恼，为了孩子的性格养成而困恼，这种教育培训机构正好可以弥补他们的问题。
富二代的教育培训是值得进行，可是需要注意的问题也有很多。这种培训立足点是富二代的培养，是真正可以培养出崭新富二代的地方，如果成为一些投机取巧，钻孔子只想谋取利益的公司的手段，那就得不偿失了。富二代自身也需要去改变自己，因为任何外界的力量都不可能为你改变一切，如果自身不去改变，这种培训机构不去也罢。只有靠自身的能力和机会的培养，才能培养出真正的人才，即使不想去继承事业，也应该做一个有用的人。
