销售培训：营销人提升的四条途径

在今天竞争激烈社会中，营销人员只有提升自己的营销水平和综合素质，才能在激烈竞争中脱颖而出，那么，营销人员怎样才能更好地提升自己呢?企业培训师吉宁博士小编认为，营销人提升的最佳途径就是：勤学习、勤实践、勤思考、勤创新。
勤学习
刀不磨要生锈，人不学习要落后，今天的市场日新月异，今天的营销竞争激烈，新的营销思想、营销理论、营销方法、营销工具层出不穷，唯有不停地学习才有可能跟上时代对营销人的要求，才不至于成为这个营销时代的落伍者!就学习来说，虽是老生常谈，但是很有必要，那么以什么心态学习?应以小学生的心态来学，要谦虚，要把自己“归零”。对销售员进行系列的销售技巧培训也是相当重要的。企业培训师吉宁博士网站包含了众多销售技巧培训课程，经过学习实践，可以更好的提升销售业绩。学什么?缺什么学什么，取长补短，使短变长，使长更长，发挥优势，不管是国外的彼得德鲁克等的营销管理著作，还是国内的营销理论，尤其是那些营销实战类的作品，如果有需要、有机会，都应该好好读一下!怎么学?自学，如自己看书、上网、用碟片听讲座等，参加各类培训，向别人请教，如向同事、上级、客户、朋友等，参与营销交流，如营销会议、营销沙龙等，处处留心皆学问，学习形式可以不拘一格。学习时要注意，要用怀疑的态度，要多动脑，要选择性的学习，因为理论和实践总有一段距离，理论来源于实践，实践早于理论，有可能形成理论时，实践中已过时，因此不要迷信一些观点和一些名人，只有适合自己营销的内容才是“准确的内容”，这就是营销上的拿来主义和实用主义。
勤实践
光说不练是假把式，学习就是为了实践，就是为了提升营销水平。勤实践，就是要求营销人不怕艰辛，勇于付出，对所从事的营销工作要下大力气，不仅是完成规定的营销任务，尽量超额完成营销任务，不要总是等上司安排工作，而是积极主动地承担一些营销工作，争取更多机会让自己多锻炼、多实践，一般来说，实践的越多提升得越快，尤其营销是个实践性很强的工作，勤实践才能更快地提升水平。针对企业里的员工都可以考虑开通企业培训师吉宁博士ELN网络学院，给员工提供一个很好的学习平台
勤思考
这是说无论学习、实践，都要用心，用心学习，用心实践，用心总结，扎扎实实，一丝不苟，而不是“形而上学”和“身在心不在”，看问题不是只看表面，而是看本质，要学会透过现象来分析本质，对营销的学习和实践不是模棱两可，而是有全面深刻的理解，还要有自己独到的见解。日常要思考自己在营销上有哪些优势、有哪些弱势、自己当前的营销工作需要什么、自己具备了什么、需要补充什么、别人是怎么做的、为什么别人做得好、是否还有其他的或者更好的工作方案、上司怎么要求、产品怎样、市场怎样、消费者怎样……凡事多思，多问几个为什么、怎么做、怎么做的更好，要在平时养成勤于思考的习惯，做事有思路、有计划、有步骤，不盲目、不糊涂、不慌张，明白其中的前因后果，用心思考，勤于思考，善于总结，事事想在前边，事事做在前边，这样才能使自己的营销水平提升更快。
勤创新
向别人学习，别人可以是短期榜样，但不能是长期榜样，如果一味以别人做榜样，你只能跟着他走，他怎么做你就怎么做，你最好的水平也就是第二名，但你仍然无法超越他成为第一名，这就如同那些一味跟风的企业一样，永远成不了行业的第一名!开放初期，我国引进技术时曾有“引进、消化、吸收、创新”的提法，这句话用在营销人身上同样合适，学习、实践、思考就是为了“引进、消化、吸收、创新”，做普通的营销人，或许“引进、消化、吸收”就差不多了，但是要做出色的营销人就必须要“创新”，没有创新，就无法使自己的营销水平更高，就无法超越别人，就无法成为营销的精英!记住“勤创新”有可能使营销人出类拔萃!
虽然通向成功的道路有千万条，但是其中的任何一条路都需要具有以上四种特点。