吉宁博士观点
春节期间，大量农民工返乡。趁此机会，各地积极开展形式多样的技能管理培训活动，帮助农民工掌握技能与本领，为他们实现更高质量的就业出一把力。
技能水平偏低成瓶颈
趁着春节假期，河南省项城市的返乡农民工马培营走进了当地工会开办的“家政服务培训课堂”。“考试合格就能拿到‘技能合格证’，还能被推荐到企业里工作或者拿到小额帮扶贷款。”马培营高兴地说，“掌握了技能，找工作就容易多了！”
目前，农民工群体普遍存在的“低学历、低技能”问题，已经成为制约农民工实现更高质量就业的“瓶颈”。相关调查显示，农民工从业以技术含量较低的制造业、建筑业和服务业为主。
“从产业发展和技能水平角度来看，农民工离真正意义上的产业工人还有较大差距。”福建省政协委员赖畅水说。
未来几年，将有一亿多农民工转化为城镇人口。“在农民工市民化的过程中，一个重要工作就是要加强对他们的技能培训。”全国总工会保障工作部部长邹震说，“农民工融入城市，面临的最大问题就是文化程度和技能水平相对较低，这不利于他们实现就业，也不利于他们获得更高的收入。因此，必须积极提供各类就业培训和就业指导服务，为农民工进城找到合适的工作岗位搭建桥梁。”
一技之长换来好工作
回老家过完春节，在北京市长椿里小区回收废品的邓宝连又回来了，还带来了自己的儿子。“他干的是高级活儿。”邓宝连自豪地告诉记者，“人家干装修。在老家上过培训班，设计呀、材料呀，人家都懂。已经让一个大装修公司聘用了。”
“有一技之长的农民工在逐年增多，近5年间大约提高了30%。但一个重要现象是，那些缺乏职业技能的农民工不但找工作较难，即便找到工作，月收入也至少比有技术的人员少1000元。”全国政协委员杨文龙在调研中发现。而相关研究也表明，受过培训的农民工平均收入比简单体力劳动者要高出25.44%。
2月10日，2014年“全国工会就业援助月”系列活动在各地同时启动，仅在合肥市的启动仪式上，就有约400家企业提供了8万余个工作岗位。以此次招聘会为契机，安徽省的10余家职业技术学院及培训学校还与40余家企业进行了校企合作洽谈，并签订了劳务合作意向。
按照中华全国总工会关于“十二五”期间促进就业工作的指导意见，全国各级工会将深入开展“技能培训促就业”行动，努力提高劳动者素质和就业能力。今年，各级工会将至少对100万名职工实施技能提升家居软装培训。
培训还应紧跟需求
“下一步，还要积极开展定向式、订单式培训等多种形式的职业技能培训工作，实现培训、就业、劳务输出一条龙服务。”邹震说。
以安徽省巢湖市总工会职工学校为例，近两年，学校积极转变教学方式，使培训内容更加贴近市场需求、能力提高更加适应就业需要，先后举办岗前培训、岗位技能提升培训90多期，内容涉及市场急需的家政、餐饮、电焊、缝纫、渔网编织等，累计免费培训职工、农民工和下岗失业人员8200多人次。
而针对近年来我国老龄社会快速发展，家政服务人员缺乏的现状，全国各级工会深入推进实施“家政服务工程”，加强对拟进入家政服务业的下岗失业人员、农民工的家政技能培训。据了解，“十二五”期间，工会家政服务培训人数将超过125万人次，培训就业率将达到80%以上。
需要注意的是，技能培训在一些地方也遭遇了“冷场”。究其原因，一是因为培训科目设置比较单一，与多样化的市场需求不适应，无法满足农民工求职实际需求；二是因为目前农民工大多集中在技术含量不高的劳动密集型行业，认为没有必要花更多的时间、精力和金钱去参加培训。为此，必须根据劳动力市场需求，培养适应经济发展需要的技能型实用人才。同时，加大宣传力度，让农民工了解技能企业培训的重要性及其带来的实实在在的好处。
