销售培训：营销尚未动，公关需先行

招商和新产品上市推广，无疑是企业营销工作的重要课题。但无论是招商，或者是新产品上市，传统的做法不外乎两个，一个是广告先行，一个是人员推广，仰或两者交叉进展。在广告投放上面，很多企业是颇费踌躇的。撇开广告的费用之高不说，广告效果之差是广告主最头痛的问题。众所周知，现在消费者日益成熟，媒体也过度泛滥，广告的诚信度也越来越降低，类似八十年代一个广告获得销量象神舟飞船一样直升的景象不可能再出现了，数十万元上千万元广告打个广告就象在大海上打个水漂一样的案例并不鲜见。人员推广现在为许多厂家所采用，这种方法的好处是目标性较强，劣势是活动范围较小，难免挂一漏万;找上门后，在讨价还价过程中，始终处于被动地位;此外，采用人员推广的形式旷日持久，下来一算费用亦不菲;最后，人员推广的人员培训和管理是关键，把一群人放到全国去，谁知道他们天天在干什么!
实践证明，在目前市场环境下，单纯地依靠广告和人员招商，劳民伤财，并且未必获得大的进展。那么以往被视为推动营销的广告利器为什么到现在变得无效了呢?根本原因是经过十几年来的发展，中国社会已由当初的温饱到现在的小康社会过渡，社会物质相当程度丰富，市场竞争变得日益惨烈，广告夸大事实司空见惯，消费者对广告有着先天的抵触情绪。
近年来，这本书越来越获得了营销界的认可，中国营销界也似乎进入了公关时代。该书的主题思想是人的大脑接受信息是有限度的，每个行业消费者只能记住最多七个品牌;公关的作用是塑造品牌，广告是告知品牌。但这本书只告诉了人们一个事实，如果解决问题，书中并没有提出解决思路。既然广告的功能是告知而无法在品牌塑造方面发挥建设作用，公关作为最有效的一种营销手段，被推上了前台。这是最近几年公关公司越来越兴盛的原因之一。
为什么?无论营销采用什么手段，其前提就是诚信度问题。如果客户或消费者对你的品牌天生抱有怀疑甚至抵制态度，无论品牌包装得再精美，营销人员再巧舌如簧，天花乱坠，也很难深入到他们心里去，这就是大多数营销事倍功半的根本原因。而公关首先解决的就是诚信度问题。从这个角度来看，公关是可以钻进铁扇公主肚里的孙悟空，把消费者的内情摸透还要让他信服。在当前市场普遍缺乏诚信度的情况下，公关解决的是市场准入的根本问题。谁这个问题不好好解决，谁的营销工作始终会处于事倍功半的困境无法突破。
那么，公关是如何建议品牌的诚信度呢?业界有名的公关公司汉马传播通常采用以下手法，这种套路为汉马传播首创，并为广大公关公司所效仿。这里简单阐述，并帮助企业能更好地自己去甄别优秀的公共关系机构。
首先是要解决品牌本身的传播逻辑问题。
这与营销工作中的品牌类似，但也有区别。品牌规划，往往简单地为产品定个位，起个名字，搞个广告语，弄一套包装。我说的传播逻辑的规划要远远超越这些。简单地说，就是在品牌规划特别是定位的同时，即考虑到产品上市时的推广问题，也就是新闻点的挖掘、提升和包装。举个例子。我在为湖南益康做饮养高层策划推广的时候，就自觉地使用了这一工具。我们把人工培育的虫草策划成方便高层人士饮用的泡饮，然后把这种类似茶的东西与名酒名烟相提并论，既抬高了自身身价，明确了自身定位，针对名酒名烟人群，开拓了广阔的传播空间。