吉宁博士观点
为什么团队需要一个好领导呢?自然是因为领导能够善于察人，知人善任，能够让每个团队成员发挥自己的潜力，而对于个人而言，也能够实现自己的抱负，这就是为什么良臣择主而事。
网络营销的重要性是不言而喻的，无论任何好的产品或者内容精彩的网站，都要把网络营销这个工作做好，而当大家都知道网络营销的重要性之后，网络营销的难度也慢慢的被放大，现在很多草根站长越发感觉自己在网络营销方面，明显的精力不够，甚至是营销很久也不见有任何的起色，于是分工合作的概念就被那些创新的站长们应用到网络营销方面了，现在团队式的网络营销已经成为主流!因为团队营销，无论从营销的覆盖面和工作效率都要远远超过单兵作战的水平!
可是团队营销如果团队建设搞不好，甚至还没有单兵作战效果好，因为国人有这个特点，那就是抱团能力很差，个人能力很凸显，可是现代的网络个人能力再突出，也没有办法和一个组织良好的团队来比拼，下面来谈一下如何建设好网络营销的团队!
一：团队人员的选择很重要，每个人都是整个团队的不可或缺的零件
对于团队建设而言，首先就要看人员的选择，就像每次国家队选择足球队员一样，一定要根据个人能够在团队中发挥什么样的作用来选择，你不可能选择22个锋线队员，也不可能选择22个守门员，而是每个不同的位置，选择最合适的人来打，而且每个人之间要有很好的分工协作，如果协作不好，即使个人能力再突出，那也只能够是阿根廷队，始终不能够称得上一流!只有西班牙或者巴萨这样的讲究整体配合的球队才能够真正封王封侯!
由此可见，对于网络营销团队的建设而言，选择的人员一定要集合自己团队的需求，比如要有SEO搜索引擎推广人员，软文推广人员，论坛营销人员，还是水军领导团队等等，这些人的通力合作，才能够将网络营销发挥的到极致!
二：需要核心领导，合理分配工作
对于一个团队而言，如何将每个人的能力发挥到极致，那就是团队领导应该要做的事情，曾经有一个这样的漫画，那就是一个狮子带领一群羊能够很轻松的打败一个羊率领的一群狮子的团队，原因在于哪里，自然是领导在起作用，所以一个团队是否能够成功，很关键的因素就在于领导的能力!
为什么团队需要一个好领导呢?自然是因为领导能够善于察人，知人善任，能够让每个团队成员发挥自己的潜力，而对于个人而言，也能够实现自己的抱负，这就是为什么良臣择主而事!良禽择木而栖的根本原因!在哪足球圈举个例子，斯内德能够在魔力鸟手下变得见神杀神，遇魔杀魔的根本原因，就是魔力鸟激活了斯内德的潜力，现在换了好几任新的领导，斯内德之前的能力现在就很难显现了，这就是领导所起的作用!
三：团队收益的公平合理分配
这也是一个非常关键的因素，要知道很多团队解体的根本原因就是在于分配不均，虽然领导很有能力，但是如果把所有的利益都留给自己，手下的人就是白白的干活，那样这很容易导致首先团队的暴动，最终团队解体，我们国家自古以来的王朝代替，主要的原因还在于分配的不均，当领导阶层一直是利益的理所当然的既得者，任意的剥削团队的收入，自然就会导致暴动产生!这也是为什么受人喜欢的原因之一，那就是公平，公平还是公平!
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