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销售培训:销售人员的十大良好心态

吉宁博士 2015年12月9日 销售培训

职业心态决定销售人员的业绩和素质。自从神奇教练米卢登陆中国后,“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果,而不好的态度也会产生不好的驱动力,注定会得到不好的结果。同时,对待任何事物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综合。作为庞大军团的销售队伍,又应该有什么样的心态呢?

积极的心态

首先,我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的、正确的方面扩展开来,同时在第一时间投入进去。一个国家、一个企业肯定都有很多好的方面,也会有不够好的地方,我们需要用积极的心态去对待。当前社会上腐败分子还很多,可是我们应该看到国家已经在大力打击了;企业有很多不尽合理的管理问题,可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在销售中遇到了很多困难,可是我们应该看到克服这些困难后的一片蓝天。同时,我们应该就正确的、好的事情在第一时间去投入,惟有在第一时间投入,才会唤起你的激情,惟有在第一时间投入,才会使困难在你面前变得渺小,好的地方在你面前光大。

积极的人像太阳,走到哪里哪里亮。消极的人像月亮,初一十五不一样。当某种阴暗现象、某种困难出现在你面前时,如果你去关注这种阴暗、这种困难,那你就会因此而消沉,但如果你更加关注着这种阴暗的改变、这种困难的排除,你就会感觉到自己的心中充满阳光,充满力量。同时,积极的心态不但会使自己充满奋斗的阳光,也会给你身边的人带来阳光。

主动的心态

主动是什么?主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动地去争取的。在企业里,有很多事情也许没有人安排你去做,有很多的职位空缺。如果你主动地行动起来,不但会锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量。但如果什么事情都需要别人来告诉你,你就已经很落伍了。

主动是为了给自己增加实现自我价值的机会。社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建。演出需要自己排练,能演出什么样的精彩节目,有什么样的收视率,决定权在你自己。

空杯的心态

人无完人。任何人都有自己的缺陷,自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶,也许你已经具备了丰富的技能,但是对于新的企业,对于新的经销商,对于新的客户,你仍然没有任何特别。你需要用空杯的心态去重新整理自己的智慧,去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。企业有企业的文化,有企业的发展思路,有企业自身的管理方法,只要是正确的、合理的,我们就必须去领悟,去感受,把自己融入到企业之中,融入到团队之中。否则,你就永远是企业的局外人。

双赢的心态

亏本的买卖没人做,这是商业规则。你必须站在双赢的立场上去处理你与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。你不能为了自身的利益去损害企业的利益。没有大家哪有小家?企业首先是一个利润中心,企业都没有利益了,你肯定也没有利益。同样,我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则,只要某一方失去了利益,必定就会放弃这样的合作。消费者满足自己的需求,而企业实现自己的产品价值,这同样也是一种双赢,损害任何一方的利益都会付出代价。

包容的心态

作为销售人员,你会接触到各种各样的经销商,也会接触到各种各样的消费者。这个经销商有这样的爱好,那个消费者有那样的需求。我们是为客户提供服务的,是要满足客户需求的,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。你的同事也许与你有不同的喜好,有不同的做事风格,你也应该去包容。

水至清则无鱼,海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同理心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。

自信的心态

自信是一切行动的源动力,没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信,对我们的产品充满自信,对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。要相信自己是将优良的产品推荐给消费者去满足他们的需求,要相信自己的一切活动都是有价值的。很多销售人员自己都不相信自己的产品,又怎么能说服别人相信自己的产品?很多销售人员不相信自己的能力,不相信自己的产品,所以在客户的门外犹豫了很久都不敢敲开客户的门。

如果你充满自信,你就会充满干劲,你就会感觉到这些事情是自己可以完成的,也是自己应该完成的。

行动的心态

行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;我们需要用行动去实实在在地关怀我们的客户;我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都只是停留在纸上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就是肥皂泡。

给予的心态

要索取,首先学会给予。没有给予,你就不可能索取。我们要给予我们的同事以关怀;我们要给予我们的经销商以服务;我们要给予消费者满足其需求的产品。给予,给予,还是给予。惟有给予是永恒的,因为给予不会受到别人的拒绝,反而会得到别人的感激。

干到老,学到老。竞争在加剧,实力和能力的打拼将愈加激烈。谁不去学习,谁就不可能提升,谁就不会去创新,谁的武器就会落后。同事是老师,上级是老师,客户是老师,竞争对手也是老师。学习不仅是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。21世纪,谁会学习,谁就会成功。学习成为了自己的竞争力,也成为了企业的竞争力。

老板的心态

像老板一样思考,像老板一样行动。你具备了老板的职业心态,你就会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,你就会感觉到企业的事情就是自己的事情,你就知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该去做的。反之,你就会得过且过,不负责任,认为自己反正是打工仔,企业的命运与自己无关。你就不会得到老板的认同,不会得到重用,打工仔将是你永远的职业。

什么样的心态将决定我们什么样的生活。惟有心态端正了,你才会感觉到自己的存在;惟有心态端正了,你才会感觉到生活与工作的快乐;惟有心态端正了,你才会感觉到自己所做的一切都是理所当然的。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。